Monitorovanie zamestnancov v digitálnom prostredí je dnes jednoduchšie než kedykoľvek predtým. Firmy môžu sledovať aktivitu cez pracovné aplikácie, Wi-Fi sieť alebo softvér nainštalovaný na zariadeniach. Oficiálne ide o zabezpečenie dát či hodnotenie výkonnosti, no zamestnanci čoraz častejšie upozorňujú na narušenie súkromia, uvádza The Washington Post.
Podľa odborníkov z oblasti digitálnych práv existuje niekoľko spôsobov, ako zistiť, či vás zamestnávateľ sleduje – alebo aspoň získať indície.
1. Niektoré zariadenia sú viac rizikové
Najmenej súkromia máte na zariadení, ktoré vám poskytol zamestnávateľ. Rovnako rizikové je aj to vlastné, ak na ňom používate pracovný softvér alebo firemnú sieť.
2. Skontrolujte si svoje zariadenie
Hľadajte náznaky tzv. „bossware“ – softvéru na diaľkový dohľad. Na iPhone otvorte Nastavenia → Všeobecné → VPN a správa zariadenia. Na Androide hľadajte „Device Admin Apps“. Na Windows prejdite do Nastavenia → Účty → Prístup do práce alebo školy. Na Macu: Nastavenia systému → Ochrana súkromia → Profily.
Prezrite si aj aplikácie bežiace na pozadí – použite Správcu úloh (Ctrl + Alt + Delete) alebo Monitor aktivity (Mac). Čokoľvek podozrivé si overte cez vyhľadávač.
Dobrý šéf nechce od zamestnancov nikdy počuť jedno slovo
3. Skontrolujte rozšírenia v prehliadači
Firemné bezpečnostné nástroje v prehliadači často sledujú aj vašu aktivitu – či už ide o načítané stránky, sťahované súbory alebo dokonca vstupy do políčok formulárov. Vyhnite sa inštalácii osobných rozšírení do firemného prehliadača.
4. Overte, kto kontroluje sieť
Pripojenie cez firemnú Wi-Fi alebo VPN môže znamenať, že zamestnávateľ sleduje vaše aktivity – vrátane prehliadania internetu alebo komunikácie. Pre osobné účely používajte mobilný hotspot alebo vlastný VPN na osobnom zariadení.
Technologické firmy sa absolventom vysokých škôl obracajú chrbtom. Siahajú aj na platy
5. Neverte aplikáciám, ktoré používate v práci
Služby ako Microsoft 365, Google Workspace, Slack či Zoom zbierajú údaje o aktivite používateľa – často vrátane obsahu správ. Správcovia môžu získať prístup k e-mailom, súborom či záznamom o stretnutiach. Vaša kamera, mikrofón či aktivita v kalendári nie sú výnimkou.
6. Poznajte svoje práva
Zákony o súkromí zamestnancov sa líšia podľa krajiny a typu zamestnávateľa. Napríklad v USA majú súkromné firmy široké právomoci, no zamestnanci v EÚ sa môžu odvolávať na GDPR. V každom prípade platí: čím viac viete o tom, čo môže firma sledovať, tým lepšie sa môžete chrániť.
Ďalšie dôležité správy
