Mal som ako konateľ spoločnosti s ručením obmedzeným nárok na stravné lístky? S eseročkou mám uzavretú mandátnu zmluvu.
V zmysle § 19 ods.2 písm.c) bod 4. Z.č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmov, daňovými výdavkami, ktoré možno uplatniť v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone, sú okrem iných aj príspevky na stravovanie zamestnancov poskytované za podmienok ustanovených osobitným predpisom (napr. § 152 Zákonníka práce).
Napriek tomu, že vzťah medzi konateľom spoločnosti a spoločnosťou, bez ohľadu na to, či máte uzatvorenú mandátnu zmluvu, je obchodnozáväzkovým vzťahom, v zmysle zákona o dani z príjmov sú príjmy konateľov s.r.o. považované za príjmy zo závislej činnosti a daňovník s týmito príjmami je vo väzbe na to považovaný za „zamestnanca“.
V zmysle § 152 Zákonníka práce, zamestnávateľ je povinný zabezpečiť stravovanie spôsobmi uvedenými v tomto zákone, pričom prispieva na stravovanie vo výške najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona č. 283/2002 Z.z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.
Z uvedeného teda analogicky vyplýva, že máte nárok na stravné za rovnakých podmienok ako zamestnanci spoločnosti, ktorí majú uzatvorený pracovnoprávny vzťah so spoločnosťou.
Autor je daňový poradca, člen Slovenskej komory daňových poradcov, pôsobí v spoločnosti TAX COMPANY, k.s., Nitra.
