Američanka Delia Penová koncom marca prišla o prácu. Aj napriek tomu má na leto veľké plány. Spolu s neterou by chcela precestovať juh krajiny, dokončiť kurz práce s epoxidovou živicou či natáčanie druhej série svojho podcastu. Jedna vec v jej plánoch absentuje – hľadanie novej práce.
„Mám právo užiť si trochu zábavy. Život nemusí byť honba za mocou a peniazmi,“ povedala Penová pre portál Business Insider. Američanka si privyrába donáškou jedla cez DoorDash či písaním blogov na zákazku. Ekonomická neistota jej vraj starosti nerobí, pretože je z hľadiska zháňania zdrojov obživy vcelku vynaliezavá.
Nový trend
Penová sa rozhodla plne využiť výhody takzvaného „funemploymentu“. Ide o pojem, ktorý opisuje stav, keď ľudia nezamestnanosť vnímajú skôr ako niečo oslobodzujúce než depresívne a strašidelné. Títo ľudia sa nesnažia nájsť si novú prácu čo najskôr. Svoj voľný čas si užívajú naplno. Trávia ho napríklad s rodinou, chodia na výlety alebo sa snažia ďalej rozvíjať svoju kreativitu.
Profesorka Suzy Welchová z Newyorskej univerzity nedávno v článku pre The Wall Street Journal napísala, že si nie je tak celkom istá, či je funemployment bláznovstvom alebo skvelým nápadom. Podľa profesora Randalla Petersona z London Business School je zdravé urobiť si medzi zamestnaniami takúto pauzu. Človek má totiž príležitosť porozmýšľať nad sebou a svojím životom. Dodal však, že je dôležité, aby funemployment nebol iba o bezhlavom míňaní peňazí.
Trh práce sa mení
Pandémia zmenila to, ako sa ľudia začali na prácu pozerať. Navyše im pomohla uvedomiť si, čo od života očakávajú. Mnohí z nich zistili, že zmysel života nespočíva v neustálej práci. Dôležité sú vzťahy. Priority zamestnancov sa tak zmenili.
Keď sa teda naskytne príležitosť užiť si trochu voľna, tak ju niektorí ľudia bez váhania využijú. Zhruba 28 percent nedávno prepustených zamestnancov v prieskume z januára uviedlo, že majú v pláne dať si chvíľu pauzu, než sa začnú obzerať po novej práci.
„Z hľadiska účasti na trhu práce majú dnes ľudia oveľa viac slobody,“ priblížila hlavná ekonómka firmy ZipRecruiter Julia Pollaková. Sčasti za to môže aj skutočnosť, že medzeru v životopise už nesprevádzajú negatívne stigmy. Ľudia si navyše vedia privyrobiť rôznymi jednorazovými brigádami.
Nie každý, kto by chcel, si však funemployment môže dovoliť. Väčšina Američanov žije od výplaty k výplate. Z tohto dôvodu sa snažia nájsť si novú prácu hneď, ako o tú starú prídu.
Ďalšie dôležité správy
