Starnúca populácia je čoraz častejšie témou dňa. V Dánsku sa práve rozhodlo o zvýšení veku odchodu do dôchodku na 70 rokov. Niektorí ľudia v USA pochybujú o mentálnej spôsobilosti bývalého prezidenta Joea Bidena. Aktuálny šéf Bieleho domu Donald Trump svojím správaním v 78 rokoch vyvoláva prinajmenšom znepokojenie. Warren Buffett oznámil odchod z vedenia Berkshire Hathaway až vo veku 94 rokov.
Otázka znie: kedy je človek príliš starý na prácu? Demografické zmeny nútia ľudí pracovať dlhšie, uvádza The Guardian. Napriek tomu štúdie ukazujú, že viac ako polovica pracovníkov nad 50 rokov bola vytlačená z pracovného trhu skôr, než by odišla dobrovoľne. Hoci legislatíva zväčša zakazuje nútený odchod do dôchodku, firmy ako General Electric, Exxon, Intel či Apple uplatňujú vekové obmedzenia pre najvyšší manažment a členov predstavenstiev.
Chceme teda, aby krajinu riadil 78-ročný človek? Alebo pilotoval lietadlo? Vykonával náročnú operáciu srdca? Podľa viacerých výskumov sa zlomovým bodom stáva vek 60 rokov. Niečo sa vtedy mení.
Dôchodkový vek v Európe rastie. Jedna z krajín výrazne vyčnieva
Výskum Stanford University, ktorý sledoval tisíce molekulárnych zmien u ľudí vo veku od 25 do 75 rokov, identifikoval dve hlavné vlny zmien okolo 44. a 60. roku života. Tieto zmeny súvisia s prudkým nárastom zdravotných problémov – napríklad pohybového aparátu a srdcovo-cievnych ochorení.
Okrem toho, mnohí ľudia po šesťdesiatke strácajú záujem o kariéru. Nie že by stratili záujem o svet, ale pracovná výkonnosť a ambície ustupujú do úzadia. Chcú si užiť zvyšok života inak. Viac odpočívajú, skôr chodia spať, pohybujú sa pomalšie. Práca sa pre nich stáva neželaných bremenom.
Ďalšie dôležité správy
