#kariéra

Viac ako polovica opýtaných v prieskume priznala, že sa v práci aktívne vyhýba kolegom s odlišnými názormi

Nárast pracovných povinností môže na prvý pohľad pôsobiť ako dobrá vec. Existuje ale šanca, že sa nadriadení snažia touto stratégiou vyštvať z firmy ľudí, s ktorými už nepočítajú

V ére umelej inteligencie kladú zamestnávatelia veľký dôraz na tímovú súdržnosť. Kompatibilitu kandidátov sa snažia odhaliť niekedy priam diskutabilnými metódami

Giganty ako Apple integrujú do produktov čoraz viac funkcií na zlepšovanie a monitorovanie zdravia. Hlavní medicínski riaditelia majú za úlohu poskytnúť zariadeniam legitimitu

Mladí pracovníci dnes masovo využívajú umelú inteligenciu, aby zrýchlili prácu a odbúrali rutinu. AI im šetrí čas a zvyšuje efektivitu, no odborníci varujú, že môže oslabiť kritické myslenie a komunikačné zručnosti

Experti varujú, že preferenčné zaobchádzanie môže na pracovisku rozpútať nevraživosť

Zakladateľka populárnej značky potravín vie, aké ťažké je získavať peniaze na chod vysnívaného podniku. Aj ona musela v mene úspechu urobiť zopár radikálnych krokov

Spájanie kolegov s odlišnými skúsenosťami a pohľadmi na svet síce prináša inovatívne myšlienky, no zároveň sťažuje dosahovanie konsenzu a realizáciu riešení

Mladí zamestnanci majú po krk toho, ako predošlé generácie spochybňujú ich nízku pracovnú morálku. Nechápu, že tvrdá práca dnes neprináša veľa ovocia

Otvorenosť v odmeňovaní môže byť dvojsečnou zbraňou. Ovplyvňuje nielen nábor nových ľudí, ale aj dynamiku v existujúcich tímoch

Odborníci na pracovný trh upozorňujú na viacero výziev, napríklad technologickú vojnu medzi uchádzačmi a personalistami

Angažovanosť mladých zamestnancov dosahuje kriticky nízke úrovne. Dôvodov je viacero

Okrem mikromanažovania a izolácie začala na pracoviská prenikať nová forma toxického správania, ktorá pracovníkov núti spochybňovať vlastný zdravý rozum

Podnikateľka s dlhoročnými skúsenosťami vie, ako odhaliť nielen myslenie, ale aj pracovnú etiku potenciálnych zamestnancov