Umelá inteligencia (AI) nespôsobí v Nemecku likvidáciu pracovných miest, uviedol výkonný riaditeľ nemeckého združenia digitálneho priemyslu Bitkom Bernhard Rohleder.

Celkový dopyt po pracovnej sile sa síce znižuje, vzhľadom na nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily v Nemecku to však nie je dôvod na obavy, vysvetlil. „V budúcnosti budú existovať činnosti, ktoré budú ľudia už len sotva vykonávať, napríklad technické preklady alebo jednoduché kancelárske úlohy, ako je vyhotovovanie poznámok, zápisníc alebo štandardnej korešpondencie,“ dodal s tým, že už dnes chýba v administratíve približne 550 000 zamestnancov. Umelá inteligencia podľa neho zvýši konkurencieschopnosť podnikov a môže tiež prispieť k udržaniu efektívnosti administratívy a verejných služieb.

Christian Klein, generálny riaditeľ najväčšieho európskeho výrobcu softvéru SAP, vidí situáciu podobne. „V spoločnosti SAP vnímame umelú inteligenciu ako príležitosť,“ povedal. Vďaka AI firma zvýšila efektivitu svojich vývojárov o 30 percent. „Nudné rutinné úlohy odpadnú, čím sa uvoľní čas na kreatívne myslenie a skutočnú pridanú hodnotu,“ poznamenal Klein.

Ďalšie dôležité správy

Nemeckí lídri musia urýchlene začať zavádzať vysokoflexibilnú imigračnú politiku, aby zmiernili kritický nedostatok pracovnej sily, ktorý znižuje bohatstvo krajiny. Uviedol to pre agentúru DPA prezident nemeckej konfederácie zamestnávateľov BDA Rainer Dulger.
Neprehliadnite

Nemecký model ochrany pracovníkov drží firmy pokope. Ich tajnou zbraňou je spolurozhodovanie