Stačí si trocha zaspomínať na nedávnu minulosť. Spoločnosti dlho prezentovali, že mzda je každého osobná vec, platili zákazy o jej prezradení či už kolegom, alebo mimo firmy. Myšlienka sa ľuďom dostala pod kožu a to tak úspešne, že mnohým je nepríjemné rozprávať sa o mzde doteraz.

Príkaz mlčanlivosti o mzde mohol byť súčasťou pracovnej zmluvy. Zamestnancom hrozil postih, v niektorých prípadoch dokonca aj výpoveď, pretože ak rozoberali svoju mzdu s kolegom, porušili tým pracovnú disciplínu, podotýka Eva Sulovcová z portálu Kariera.sk.

Zdroj konfliktov

Jeden z hlavných dôvodov súvisí s tým, že často ide práve o debaty, ktoré vedú k

Čítajte ďalej s predplatným TRENDU

Odomknite článok cez SMS za 1,90 € týždenne s automatickou obnovou.

Poslať SMS

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa