9. Náboroví špecialisti a personalisti
Zdroj: archív NMH
Firmy potrebujú na obsadenie voľného pracovného miesta v priemere 28 dní, pričom ako najťažšie a časovo najnáročnejšie vnímajú hľadanie a posúdenie najkvalifikovanejších kandidátov, uvádza portál E15.cz. Len samotným prezeraním životopisov uchádzačov strávi personalista týždenne v priemere 23 hodín.
Posúdenie, či má nováčik požadované psychologické rysy alebo zapadne do tímu, zaberá ďalšie hodiny pohovorov a vyplňovanie dotazníkov. Vďaka automatizácii procesu predvýberu kandidátov môžu personalisti s pomocou umelej inteligencie rýchlejšie identifikovať vhodných uchádzačov a vybrať tých najlepších. Rýchlosť, efektivita, personalizácia – to sú výhody novej éry výberových procesov.
Ďalšie dôležité správy
Neprehliadnite
