#Profesia

Pracovné pozície vyžadujúce pravidelné dochádzanie oslovujú v priemere 26 záujemcov

Najviac ľudí reaguje na pracovné ponuky v slovenskom jazyku, v priemere ich je 20 na jednu ponuku

Pracovníci nemajú záujem o gastro a hotelierstvo ani napriek rastu miezd

Štatistiky ukazujú, že uchádzači majú záujem aj o slabšie platené pracovné pozície. Najžiadanejší sú predavači v obchodoch

AI sa tiež používa pri úvodnej selekcii uchádzačov, kde rýchlo prefiltruje životopisy a nájde vhodných kandidátov na sociálnych sieťach

Prvé miesto v rebríčku atraktivity absolventov pre firmy, ktorý zostavila Profesia.sk, zaujala Fakulta hospodárskej informatiky Ekonomickej univerzity v Bratislave

Trh práce v tomto roku čaká viacero noviniek. Vláda podporí zamestnávanie mladých, cieli na vyššie minimálne zárobky, chystá zrovnoprávnenie platov mužov a žien

Podľa odborníkov podnikatelia musia čoraz častejšie siahnuť aj po starších ročníkoch a mali by sa naučiť s nimi pracovať. Štát ich v tom viac podporí

Zamestnávatelia chcú podporiť vzdelávanie najmä skupín s obmedzeným prístupom, ako sú ľudia so zdravotným znevýhodnením či matky na materskej dovolenke

Ak chcú obchodníci uspieť na trhu, nepotrebujú iba dobrý koncept, ale aj kvalitných a spokojných zamestnancov. Najčastejšie uvádzaný benefit v pracovných ponukách je kariérny rast

Na trhu práce je nedostatok ľudí. Firmy hľadajú alternatívy, čoraz častejšie na niektoré činnosti využívajú roboty. Tento trend bude pokračovať

Rozdiel v platovom ohodnotení sa zväčšuje s narastajúcim počtom odpracovaných rokov, pričom muži dominujú vo vrcholovom manažmente a IT

Postup na líderskú pozíciu a následná degradácia môžu byť pre zamestnanca devastujúce. Povýšenie je viac než len pár podpisov kompetentných

Skúsenosti kariérnych poradcov v otázke najčastejších dôvodov pre odchod z práce sa mierne rozchádzajú s údajmi personálnych agentúr. Má to však svoj dôvod