• Som zamestnanec jednej firmy a mám pracovnú zmluvu na dobu neurčitú. Zamestnávateľ mi navrhol, aby som sa stal živnostníkom a ďalej pre neho pracoval ako živnostník. Vraj to pre mňa bude výhodnejšie. Neviem, čo by som mal urobiť na to, aby som si vybavil živnosť, a aké predpisy sa na to vzťahujú. Môžete mi poradiť, čo mám urobiť, aby som sa stal živnostníkom?

Ak sa chcete stať živnostníkom, musíte najprv získať živnostenské oprávnenie. Podmienky živnostenského podnikania (ďalej živnosť) a kontrolu nad ich dodržiavaním upravuje zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.

V závislosti od toho, aký druh živnosti chcete prevádzkovať, musíte splniť podmienky, ktoré ukladá zákon. Zákon rozlišuje medzi ohlasovacími a koncesovanými živnosťami.

Ohlasovacie živnosti sú tie, ktoré sa smú prevádzkovať pri splnení určených podmienok na základe ohlásenia. Živnostenské oprávnenie, čiže oprávnenie prevádzkovať živnosť vzniká fyzickým osobám pri ohlasovacích živnostiach dňom ohlásenia, alebo ak je v ohlásení uvedený neskorší deň začatia živnosti, týmto dňom.

Ohlasovacie živnosti sú remeselné, viazané a voľné. Pri remeselných živnostiach je podmienkou prevádzkovania živnosti odborná spôsobilosť získaná vyučením v odbore, pri viazaných živnostiach je podmienkou prevádzkovania živnosti odborná spôsobilosť získaná inak a voľné živnosti sú tie, pri ktorých nie je ako podmienka prevádzkovania živnosti odborná spôsobilosť ustanovená.

Na prevádzkovanie voľných živností musia byť splnené všeobecné podmienky. Preukazovanie odbornej ani inej spôsobilosti sa nevyžaduje. Jednotlivé remeselné a viazané živnosti sú uvedené v prílohách zákona.

Koncesované živnosti možno prevádzkovať na základe koncesie. Živnostenské oprávnenie, čiže oprávnenie prevádzkovať živnosť vzniká fyzickým osobám pri koncesovaných živnostiach dňom doručenia koncesnej listiny. Koncesované živnosti sú uvedené v prílohe zákona.

Základné podmienky

Na prevádzkovanie živnosti je teda potrebné splniť všeobecné podmienky, ktoré ustanovuje zákon, a v prípadoch, keď to zákon vyžaduje, aj osobitné podmienky, ktoré sú na prevádzkovanie niektorých živností potrebné. Všeobecné podmienky prevádzkovania živnosti sú tri: dosiahnutie veku 18 rokov, spôsobilosť na právne úkony a bezúhonnosť.

Nenapísali ste vo svojom liste, čo teraz robíte a aký konkrétny druh živnosti chcete prevádzkovať, preto ďalej rozoberiem situáciu, keď chce fyzická osoba prevádzkovať ohlasovaciu voľnú živnosť. Na prevádzkovanie voľných živností musia byť splnené všeobecné podmienky a preukazovanie odbornej ani inej spôsobilosti sa nevyžaduje.

Ak chcete prevádzkovať ohlasovaciu voľnú živnosť, ste povinný to ohlásiť živnostenskému (obvodnému) úradu miestne príslušnému podľa vášho bydliska. Vzor tlačiva , ktorým sa toto ohlásenie vykoná, možné nájsť na stránke ministerstva vnútra – sekcie verejnej správy v rámci v časti Živnostenské podnikanie.

V ohlásení musíte podľa zákona uviesť osobné údaje, obchodné meno, predmet podnikania, identifikačné číslo, ak bolo pridelené, miesto podnikania, dobu ukončenia podnikania, ak chcete prevádzkovať živnosť iba na dobu určitú, a deň začatia živnosti, ak chcete prevádzkovať živnosť neskorším dňom ako dňom ohlásenia. Je potrebné upozorniť, že identifikačné číslo pridelí fyzickej osobe živnostenský úrad.

K ohláseniu treba pripojiť: výpis z registra trestov, ktorý nie je starší ako tri mesiace, a doklad preukazujúci oprávnenie na užívanie nehnuteľnosti, v ktorej je zriadená prevádzkareň a miesto podnikania, ak sú odlišné od miesta bydliska (napríklad list vlastníctva alebo nájomnú zmluvu).

Doložiť musíte aj vyhlásenie o skutočnostiach podľa § 5 ods. 2, § 8 ods. 1, 2 a 5 zákona (Vyhlasujem, že uvedené údaje sú pravdivé, že žiadny osobitný zákon mi neobmedzuje alebo nevylučuje prevádzkovať živnosť a že na môj majetok nebol ukončený konkurz ani nebol návrh na konkurz zamietnutý pre nedostatok majetku, že mi súdom ani správnym orgánom nebol uložený zákaz činnosti týkajúci sa vykonávania živnosti.) a kolkovú známku v hodnote 1 000 Sk, respektíve doklad o zaplatení správneho poplatku.

Ak živnostenský úrad zistí, že ohlásenie má náležitosti podľa zákona a spĺňate podmienky ustanovené zákonom, vydá vám najneskôr do 7 dní odo dňa, keď sa mu ohlásenie živnosti doručilo, živnostenský list. Len na informáciu uvádzam, že pri koncesovaných živnostiach procesný postup prerokovania žiadosti, na ktorom participujú aj ďalšie orgány, vyžaduje dlhšiu lehotu, preto v tomto prípade podľa živnostenského zákona musí živnostenský (obvodný) úrad rozhodnúť do 30 dní odo dňa podania žiadosti.

Povinná registrácia

Vo chvíli, keď ste dostali živnostenský list, sa vaše povinnosti nekončia. Každá fyzická alebo právnická osoba, ktorá získa povolenie alebo oprávnenie na podnikanie alebo začne vykonávať inú zárobkovú činnosť na území Slovenskej republiky, je povinná registrovať sa na daň z príjmov na miestne príslušnom daňovom úrade do 30 dní.

Príslušné tlačivo vám dajú k dispozícii na ktoromkoľvek daňovom úrade alebo si môžete nájsť vzor prihlášky na registráciu na internetovej stránke www.drsr.sk. Prihlášku na registráciu môžete zaslať poštou alebo osobne doručiť na daňový úrad a treba k nej pripojiť kópiu živnostenského listu. Na základe podanej prihlášky na registráciu vás daňový úrad zaregistruje na daň z príjmov a vydá vám Osvedčenie o registrácii a pridelení DIČ.

Dobre zvážiť

Ďalej je potrebné do ôsmich dní od vzniku živnostenského oprávnenia oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni, že sa stávate ako samostatne zárobkovo činná osoba platiteľom zdravotného poistenia. Opäť musíte vyplniť tlačivo a preukázať sa živnostenským listom.

Pokiaľ ide o Sociálnu poisťovňu, nie ste povinný jej v tejto začiatočnej fáze podnikania nahlásiť nič, ale osobne vám odporúčam, aby ste sa zaregistrovali aj v Sociálnej poisťovni ako dobrovoľne poistená osoba (nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie a poistenie v nezamestnanosti) a odvádzali poistné z vymeriavacieho základu, ktorý si sám zvolíte.

Zároveň vám odporúčam, aby ste zvážili všetky výhody a nevýhody kroku, ktorý chcete urobiť, pretože je rozdiel medzi klasickým pracovnoprávnym vzťahom zamestnávateľ – zamestnanec a medzi vzťahom živnostník – objednávateľ služieb, čo je vzťah obchodný. Ako živnostník nie ste v pracovnoprávnom pomere a nevzťahujú sa na vás ustanovenia Zákonníka práce, pretože vo vzťahu k svojmu „zamestnávateľovi“ vystupujete v postavení dodávateľa služieb.

Foto – PROFIMEDIA.CZ