HDP takmer 130 miliárd eur je slabý výsledok Slovenska. Malo to byť aspoň 196 miliárd eur

Hodnota slovenského HDP dosiahla v minulom roku takmer 130 miliárd eur. V období od roku 2015 sa HDP zvýšil z 80 miliárd eur na, čo predstavuje nárast o vyše 60 percent. Napriek vysokému číslu nie je veľa dôvodov na optimizmus.

V porovnaní s ostatnými novými členskými krajinami EÚ Slovensko zaostáva. Maďarsko zaznamenalo rast o 83 percent na úroveň 206 miliárd eur, Česká republika o 87 percenta na 319 miliárd eur a Poľsko až o 94 percenta na 840 miliárd eur.

Dôsledky absencie reforiem

Slabší hospodársky rast Slovenska je výsledkom kombinácie viacerých faktorov. V uplynulom desaťročí krajina neuskutočnila žiadnu zásadnú ekonomickú reformu. Zreteľne zaostáva vo výstavbe diaľničnej infraštruktúry, modernizácii železníc, ako aj v rozvoji školstva, vedy a výskumu. Nezodpovedná fiškálna politika viacerých vlád zároveň viedla k výraznému nárastu verejného dlhu. Ten si v súčasnosti vyžaduje neustále zvyšovanie daní, odvodov a rôznych poplatkov, čo ďalej oslabuje konkurencieschopnosť ekonomiky.

Holandský model konkurencieschopnosti

Zatiaľ čo staré členské štáty EÚ zvyčajne rastú pomalším tempom pre svoju robustnú hospodársku základňu, existujú aj výnimky. Jednou z nich je Holandsko, ktoré patrí medzi najbohatšie krajiny Únie. V období 2015 až 2024 zvýšilo HDP o 62 percent, pričom v roku 2024 dosiahlo hodnotu 1 134 miliardy eur. Holandsko tak v percentuálnom raste predstihlo Slovensko, čo znamená, že rozdiel v životnej úrovni medzi oboma krajinami sa ďalej prehĺbil.

Holandsko dlhodobo patrí medzi globálnych lídrov v rebríčkoch konkurencieschopnosti. Jeho úspech nie je postavený na nízkych daniach pre firmy. Naopak, daň z príjmov právnických osôb je mierne vyššia než na Slovensku a nad priemerom OECD. Nižšia je napríklad v porovnaní s Nemeckom alebo Francúzskom.

Kľúčovým prvkom je tzv. 30 percent ruling, pravidlo na prilákanie kvalifikovanej zahraničnej pracovnej sily. Odborníci zo zahraničia môžu vďaka nemu získať zvýhodnené zdaňovanie – 30 percent ich mzdy (do určitého limitu) je oslobodených od daní a odvodov. Minimálny mesačný hrubý príjem na využitie tejto výhody musí byť 3 842 eur. Z tejto sumy môže byť 1 153 eur vyplatených zamestnancovi bez zdanenia, pričom zvyšných 2 689 eur podlieha daniam aj odvodom.