Kľúčový zlom nastal, keď sa firma rozhodla ísť cestou cloudu, ktorý dnes vníma ako technologický základ aj pre malé a stredné podniky.
„Náš príbeh sa začal v roku 1993 ako garážová eseročka. Dnes sme rešpektovaný dodávateľ komplexných HR riešení,“ hovorí výkonný riaditeľ spoločnosti Hour Branislav Horeháj.
Za dôležitý míľnik považuje už rok 1989, keď spoločenské zmeny umožnili slobodne podnikať a rozvíjať sa. V roku 1994 získali zákazníka Slovenské liečebné kúpele Piešťany. Práve tam vznikla myšlienka softvéru pre mzdy, dochádzku a ďalšie personálne agendy.
Rozhodujúcim strategickým krokom bol vstup do sveta cloudových riešení, ktoré dnes považujú za esenciálne.
„Z cloudovej služby sa stal spôsob, ako vieme doručiť pridanú hodnotu zákazníkovi. Stačí pripojenie na internet a funkčnosť je dostupná odkiaľkoľvek,“ dopĺňa riaditeľka rozvoja produktov Janka Michalíková.
Systémy od Hour dnes spracúvajú každú šiestu výplatu na Slovensku, čo je zhruba 400-tisíc výplat mesačne. „Z jedného človeka sme narástli na 110 kolegov. Naše služby dnes využíva približne 2 500 spoločností,“ uvádza B. Horeháj.
Podľa J. Michalíkovej majú cloudové riešenia zásadný význam aj z pohľadu bezpečnosti. „Zákazník sa nemusí starať o infraštruktúru. V balíku dostáva funkcionalitu aj s tímom odborníkov, ktorí nonstop dohliadajú na kybernetickú bezpečnosť,“ vysvetľuje.
Firma má certifikáciu U3, najvyšší stupeň odbornej spôsobilosti pre bezpečnú prevádzku služieb. Na bezpečný vývoj dohliadajú špeciálne tímy etických hackerov.
"Bezpečný vývoj je synonymom kvalitného vývoja. Nejde len o kódovanie, ale aj o neustály skríning zraniteľností a prácu s incidentmi,“ dodáva J. Michalíková.
Hour zároveň intenzívne spolupracuje so svojimi zákazníkmi na inováciách. „Sme v kontakte s desiatkami HR manažérov, takže máme globálny pohľad. Navrhujeme riešenia, ktoré nie sú šité na mieru jednej firme, ale zohľadňujú potreby celého trhu,“ uvádza J. Michalíková.
Spoločnosť vďaka cloudovej platforme získala aj veľkých zákazníkov ako Slovenské elektrárne, ktoré využívajú ich outsourcingové služby. „Pôvodne sme cloud zamýšľali pre malé firmy, ale vďaka robustnosti systému ho využívajú aj veľkí hráči. Cloud nás vlastne posunul úplne inam,“ uzatvára B. Horeháj.
Z hľadiska budúcnosti firma vidí najväčšie výzvy v globalizácii, spolupráci tímov a v dostupnosti technológií. Umelú inteligenciu vníma ako ďalší logický krok. J. Michalíková dodáva: „Aj malé podniky musia digitalizovať. A my sme pripravení im pomôcť, pretože naše riešenia odstraňujú bariéry a sú škálovateľné podľa ich potrieb.“
Viac podrobností sa dozviete vo videorozhovore.
Video a text označené ako We Know How vznikli v spolupráci s komerčným partnerom.
