#trh práce

Mnohí pracovníci sú radi tam, kde sú. Siahnutie po nových golieroch – zamestnancoch, ktorí majú dostatočné zručnosti, schopnosti a motiváciu, no nie patričné vzdelanie, dáva mnohým firmám zmysel

Rozhovor

Podcast sa venuje téme podnikatelia vs. roboti. Záchrana pred vysokými nákladmi práce?

So silnými ročníkmi zamestnancov odíde z trhu práce aj veľká časť know-how. Nábor firiem sa musí zrýchliť a personalizovať

Trh práce v Európe zachraňujú cudzinci

Začínajúce firmy sa snažia etablované spoločnosti poraziť nižšími cenami. V mnohých prípadoch preto zamestnancom vyplatia oficiálne nižšiu mzdu, ako v skutočnosti

Začať pracovať po skončení školy sa chce čoraz menšiemu počtu ľudí. Naopak, pred dôchodkom pracuje takmer každý

Absolventi stredných a vysokých škôl sa rýchlo zamestnajú na týchto pozíciách. Niektoré dokonca ponúkajú nadštandardné mzdy

Britská vláda musí prísť na to, ako čo najrýchlejšie vrátiť neaktívnych mladých na trh práce bez veľkých počiatočných výdavkov

Vzťahy na pracovisku zvyknú byť občas komplikované. Aj takéto bizarné problémy musia riešiť oddelenia ľudských zdrojov

Nová iniciatíva bude súčasťou investície, ktorú krajine poskytne najhodnotnejšia farmaceutická firma na svete

Americká vláda oznámila, že medziročné tempo rastu spotrebiteľských cien v Spojených štátoch sa v septembri spomalilo

Česká a rakúska ekonomika prosperujú s nízkou nezamestnanosťou a rekordným počtom voľných miest, Slovensko zaostáva

Viac seniorov odchádza do dôchodku, než mladých ľudí vstupuje na trh práce, čo znižuje produkčnú kapacitu Slovenska

Nerovnováhu budú ďalej zvýrazňovať starnutie populácie a postupný pokles ekonomicky aktívnej populácie