#trh práce

Analytici predpokladajú najbližšie mesiace stálu úroveň nezamestnanosti, prípadne jej mierne zníženie

Inzerované platy v rizikových sektoroch porastú. Uchádzači si budú môcť znovu dupnúť, ale nie všetci a nie všade

Domáce firmy neprepúšťajú zamestnancov ani v časoch slabších zákaziek. Priemyslu sa celkovo darí zvyšovať produktivitu práce

AI sa stáva výrazným hráčom na pracovnom trhu, čo vyvoláva otázky, či tradičné zamestnanie pomaly ustúpi do úzadia

Nedostatok peňazí nie je hlavným dôvodom práce popri penzie. Slovákov motivuje najmä atraktívny mesačný príjem

Zamestnávatelia sedia na „tikajúcej časovanej bombe“, tvrdia niektorí odborníci. Ak si chcú udržať ľudí, musia začať venovať viac pozornosti angažovanosti

Neočakávaný pokles naznačuje nezvyčajnú istotu pracovných miest

Z dlhodobého hľadiska ekonomika potrebuje zásadnú zmenu

Pozrite si v prehľadných rebríčkoch, ako bol minulý rok nastavený vek odchodu do penzie v jednotlivých štátoch Európskej únie

Bezprecedentné zmeny na pracovnom trhu vrhajú nový pohľad na kariérny úspech, ktorého podstatou je prispôsobivosť a zbieranie skúseností

Niektorým ľuďom platia za to, že sa nabúrajú do interného systému firmy, iným za ochutnávanie zmrzliny

Situácia je vážna najmä vo výrobnom sektore

Mnohí pracovníci sú radi tam, kde sú. Siahnutie po nových golieroch – zamestnancoch, ktorí majú dostatočné zručnosti, schopnosti a motiváciu, no nie patričné vzdelanie, dáva mnohým firmám zmysel

Rozhovor

Podcast sa venuje téme podnikatelia vs. roboti. Záchrana pred vysokými nákladmi práce?