#personalistika

O rušení niektorých sviatkov sa hovorí roky, iniciatíva však zatiaľ vždy zlyhala

Kým firma nezistí, kde sa skrýva príčina nadštandardnej fluktuácie, môže sa spoliehať len na prieskumy

Slováci majú priestor byť vyberavejší, niektorí menia prácu aj trikrát ročne

Najzákladnejšia forma tímovej spolupráce sa často mení na skupinové plytvanie časom

Úspech v živote aj v podnikaní je skôr záležitosťou emócií, vzťahov a charakteru ako čistej logiky

Debaty o jej výške medzi kolegami sú plné neurčitých vyhlásení, nešpecifických konštatovaní, tajuplnosti a sťažovania sa

Koľko týždňov/mesiacov/rokov podľa manažérov trvá zaškoliť vo firme nového zamestnanca do všetkých procesov

Chaos, stres, nezáujem... Zamestnanci nie sú rybičky, ktoré hodíte do akvária, dúfajúc, že sa všetko naučia sami. Treba kvalitný onboarding

Ide o formu zrady a amorálnu náborovú taktiku? HR manažéri analyzovali preplatenie ľudí z konkurencie

Existuje štatisticky významná korelácia medzi podielom pracovníkov vo veku 40 až 49 rokov a produktivitou práce

Zmiznú zo dňa na deň. Sú citliví na nezáujem a nekompetentnosť šéfa

Outplacement poskytujú zaslúžilým pracovníkom aj firmy na Slovensku

Prieskum sociálnej siete LinkedIn medzi personalistami potvrdil, že pracovné pohovory považujú za nedostatočné na odhadnutie kvalít kandidátov

Priemerná mzda v spoločnosti aktuálne dosahuje úroveň 1 049 eur