Nemecký softvérový gigant SAP v reakcii na politiku amerického prezidenta Donalda Trumpa prestane cielene podporovať zvyšovanie zamestnanosti žien. Upúšťa od cieľovej kvóty, na základe ktorej mali tvoriť 40 percent pracovnej sily.
Vzhľadom na právny vývoj budú musieť byť iniciatívy v oblasti diverzity a inklúzie upravené, aby boli v súlade s platnými predpismi, uvádza sa v internej správe spoločnosti. Okrem zrušenia všeobecnej kvóty SAP už nemieni nežnejšie pohlavie cielene povyšovať do riadiacich pozícií.
Programy v oblasti diverzity si kládli za ciel podporiť znevýhodnené skupiny ľudí. Od nástupu do funkcie ale americký prezident vedie kampaň proti iniciatívam, ktoré sú v USA známe pod skratkou DEI (Diversity, Equity, Inclusion - rozmanitosť, rovnosť, inklúzia). Argumentuje, že zvýhodňovanie niektorých skupín obyvateľstva znevýhodňuje iné.
V poslednom čase urobili voči Bielemu domu ústupky aj ďalšie nadnárodné spoločnosti so silným zastúpením v USA. Začiatkom apríla napríklad T-Mobile US, ktorý vo veľkej miere ruší aktivity v oblasti DEI.
Ďalšie dôležité správy
