#zamestnanci

Podľa zamestnávateľov je potrebné si zvyknúť, zamestnanci často nevedia ako

Zároveň vyzval obyvateľov krajiny, aby sa dali zaočkovať a aby zostali doma, ak ochorejú. Rusko zaznamenáva rekordné denné počty nakazených aj úmrtí

Až 47 percent Slovákov si ako podmienku na zotrvanie vo firme stanovuje viac flexibility

TREND zdokumentoval, ako sa k plánom rezortu práce na úpravu Zákonníka práce stavajú jednotlivé sektory. Niektorí podporujú myšlienku oddelených pracovísk

Naopak, oproti roku 2019 sa rozšíril benefit v podobe možnosti práce z domu

Stravné vo firmách chce vláda opäť upraviť. Názory sa rôznia, skutočné problémy praxe jej unikajú. Podnikatelia majú len dva mesiace, aby si nastavili nové pravidlá

Odborári reagovali na verejnú diskusiu nielen o povinnom očkovaní na pracovisku, ale aj o možnosti firiem zisťovať, či je zamestnanec očkovaný proti ochoreniu COVID-19

Dať novú informáciu zamestnávateľom budú musieť dať zrejme všetci zamestnanci, ak vláda upraví zákon. Minister uvažuje o umiestňovaní očkovaných a neočkovaných vo firmách samostatne

Manažéri by sa mali zamerať na udržanie firemnej kultúry a vzťahov v tímoch

Vyžadovanie informácií o očkovaní či testovaní zamestnancov nemá oporu v legislatíve. Rezort práce to preverí, firmy to vedia od začiatku

Problémy s nedostatkom zamestnancov prichádzajú v čase, keď je núdza o čipy

Diskriminovať neočkovaných a zvýhodňovať tých druhých nie je na pracoviskách firiem v poriadku. Podľa inšpektorátu práce by išlo o porušenie zákona

Z regionálneho hľadiska nahlásili zamestnávatelia najviac nových voľných miest v Bratislave

Komentár

Koalícia musí niesť zodpovednosť aj za nepopulárne rozhodnutia v čase pandémie. Hra na skrývačku sa skončila, treba vyložiť karty a veci riešiť