#zamestnanci

Situáciu na pracovnom trhu ovplyvňuje nervozita aj príchod novej generácie

Výrobca čipov reagoval pomaly na prechod k umelej inteligencii, čím prišiel o najlukratívnejšie nové pole pôsobnosti

Legislatívne zmeny zvyšujú náklady zamestnávania aj vtedy, keď sa nemení zmluvná mzda

Zamestnávatelia musia v dôsledku prudkého rastu mzdových nákladov znižovať počet zamestnancov a obmedzovať pracovné hodiny

Nie je to náhoda, ale vzorec. Slováci platia daň za ekonomiku postavenú na lacnej pracovnej sile

Zručnosti v oblasti umelej inteligencie a strojového učenia sú v procese náboru zamestnancov čoraz dôležitejšie

Nemecké podniky čelia vlnám pesimizmu, keď viac ako tretina z nich plánuje redukciu počtu zamestnancov

Vzdelávanie zamerané prioritne na technické odbory môže potláčať zvedavosť, iniciatívu a kreativitu

Tlak na zmenovú a nočnú prácu, tlak na nadčasovanie a tlak na pracovnú záťaž sú na Slovensku enormné

Okresanie počtu zamestnancov vyvoláva riziko nižšieho výberu daní

Spoločnosti niekedy nezverejňujú potenciálny interval mzdy kvôli súčasným zamestnancom, ktorí začínali na nižších úrovniach

Spoločnosti zvyčajne vôbec nepodávajú účtovné závierky

Na Laid Off je možné prečítať si príbehy prepustených zamestnancov a ich skúsenosti s tým, ako sa vyrovnávajú so stratou práce

Generatívna AI mení pracovné prostredie, no zamestnanci si na ňu zvykajú pomaly. Kľúčom k úspechu je priblížiť AI zamestnancom ako spolupracovníka, nie hrozbu