Časté zmeny vo vedení nemocníc spôsobujú veľké komplikácie, upozornil Útvar hodnoty za peniaze. Poukázal napríklad na to, že v Univerzitnej nemocnici Bratislava sa za 12 rokov vystriedalo až osem riaditeľov, zatiaľ čo v rakúskej Vienna General Hospital iba dvaja. V počte výmen riaditeľov dominuje Bratislava aj v porovnaní s najväčšími nemocnicami v Paríži, Berlíne či Londýne.
„Ak je riaditeľ v nemocnici priemerne iba dva roky, nestihne získať skúsenosti s vyjednávaním so zdravotnými poisťovňami, ktoré sa konajú zvyčajne raz do roka,“ ozrejmil útvar s tým, že ide o jednu z najdôležitejších úloh vedenia nemocnice. Práve od rokovaní totiž závisí, koľko peňazí zdravotnícke zariadenie od poisťovní dostane.
Časté zmeny vo vedení môžu takisto znižovať ochotu plánovať do budúcnosti a púšťať sa do veľkých stavebných projektov či rekonštrukcií.
Ďalšie dôležité správy
