V tesnom závese sa umiestnili firemné programy, ktoré odmeňujú zdravý životný štýl, podpora postupného odchodu do dôchodku a platené dlhodobé voľno na oddych (sabbatical). Poisťovacia spoločnosť vyspovedala 2 675 zamestnancov na trvalý pracovný pomer z rôzne veľkých spoločností v rôznych odvetviach americkej ekonomiky.

Dopriať zamestnancom toľko voľna, koľko chcú? Pre mnohých slovenských manažérov nepredstaviteľná benevolencia a nerealizovateľný nezmysel. Pre malé podniky a výrobné firmy pánske huncútstvo, s ktorým môžu experimentovať iba ak IT spoločnosti zo Silicon Valley.

Čítajte ďalej s predplatným TRENDU

Odomknite článok cez SMS za 1,90 € týždenne s automatickou obnovou.

Poslať SMS

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa