#pracovný pohovor

Z rozhovorov s riaditeľmi spoločností vyplýva, že práve týchto sedem typov osobností je pre každú firmu snom

Zamestnávatelia novým trendom bojujú proti napätému trhu práce, ekonomickým tlakom a vysokým očakávaniam budúcich zamestnancov

Niektorým chybám sa nevedia vyhnúť ani tí najlepší uchádzači. Na vine býva ego i strach

Sociálne siete obletel nový trend, v rámci ktorého si ľudia pomocou aplikácií AI vytvárajú profilovky na LinkedIn či iné pracovné portály. Pozor na sebavedomie, varuje psychológ

Potenciálny zamestnanec dokáže už počas pohovoru získať dôležité informácie, vďaka ktorým vie po nástupe do práce takmer ihneď zažiariť

Motivácia získať novú prácu býva u kandidátov tak vysoká, že často prehliadajú skutočnosti, ktoré sú v rozpore s ich predstavou o zamestnaní

Záujemcovia o zamestnanie takisto kladú dôraz na dostatok informácií o pracovnej náplni či možnosť práce z domu

Kariéru netreba vnímať ako rebrík, po ktorom sa stúpa iba nahor. Človek by mal byť ochotný hýbať sa rôznymi smermi, myslí si Sapna Chadhaová

Vďaka tomuto kroku budete nielen vytŕčať z davu, ale ním aj personalistom uľahčíte robotu

Skúsenosti a vyšperkovaný životopis niekedy nie sú všetko. Kandidáti často podceňujú osobné sympatie

Firmy v tomto roku plánujú prijať menej nových zamestnancov. Nádejní uchádzači by preto nemali nič nechať na náhodu a mali by sa vyzbrojiť tými správnymi otázkami

Odborníci varujú, že ľudia majú tendenciu klamať a prispôsobovať odpovede požiadavkám zamestnávateľa

V roku 2023 môže dôjsť k ohrozeniu miliónov pracovných miest, tvrdí M. Higgins. Hľadanie práce si preto podľa neho bude vyžadovať pár kompromisov

Netreba sa trápiť konkurentmi, ktorí si môžu vymýšľať skúsenosti. Váš životopis vynikne zdôraznením úspechov a pútavým nadpisom