#práca

Americký pracovný trh je zatiaľ stabilný

Spoluzakladateľka populárnej značky oblečenia je presvedčená, že úspešní lídri sami hľadajú spôsob, ako skĺbiť osobný život s kariérou

Nedostatok kancelárií v Prahe zvyšuje tlak na firmy a ceny nájomného rastú

Výrobca STV Group investuje do výroby, bývania a infraštruktúry v Poličke

Byť príliš milý ku kolegom sa nemusí vždy vyplatiť

Na firemnom počítači či v pracovnej aplikácii môžu zamestnávatelia vidieť viac, než si zamestnanci myslia. Dá sa to preveriť, ale nie vždy ľahko

Počet hromadných prepúšťaní od začiatku roka do konca marca podľa rezortu práce výrazne klesol

Vzdelanie určuje smer ponuky, ale zručnosti ovplyvňujú, kto prácu získa

Povinný návrat do kancelárie považujú niektorí ľudia za nespravodlivosť. Nespokojnosť dávajú najavo po svojom

Pri švarcsystéme si firmy formálne najímajú ľudí, väčšinou živnostníkov, ale v skutočnosti majú rovnaké podmienky ako riadni zamestnanci

Zamestnanci v rizikových povolaniach najčastejšie čelia hluku

Bývalý riaditeľ spoločností Gap a J.Crew Mickey Drexler sa necíti nadradený bežnému zamestnancovi a myslí si, že rovnaký prístup by mali mať aj ostatní lídri

Mnohí predstavitelia generácie Z zostávajú v stave výraznej neistoty na pracovnom trhu

Mladší zamestnanci chcú, aby lídri boli tým, čím mali byť. Ich nespokojnosť zrejme pramení zo skutočnosti, že z pracovísk začína miznúť stredný manažment