#ľudské zdroje

Ak človek uzná a ocení stanovisko iného človeka, ten sa ho ochotnejšie vzdá, tvrdí kouč

PR článok

Advokátska kancelária HAVEL & PARTNERS od 1. júla interne povýšila troch právnikov a právničky na pozíciu vedúcich advokátov

Personalisti nemajú radi utáraných uchádzačov ani ohováranie bývalých zamestnávateľov

Možnosť hravej práce majú zamestnanci Google aj Siemens. Zisky firiem, ktoré zavádzajú herné prvky, môžu byť násobne vyššie

Pri multitaskingu je zamestnanec o tretinu pomalší než pri singletaskingu, navyše urobí dvojnásobne viac chýb

TREND prináša sedem manažérskych tipov od zakladateľa a riaditeľa prestížnych spravodajských médií

Neschopnosť klásť otázky, skákanie do reči, absencia žartov či nepríjemné mlčanie. Aj to sú indície, ktoré napovedia veľa o kultúre vo firme

Rodinné firmy na Slovensku sa čoraz viac otvárajú manažérom z externého prostredia. Strach zo straty kontroly sa postupne uvoľňuje

Dôvera k interim manažérovi často prichádza až vtedy, keď prináša výsledky, obzvlášť rodinné firmy ich chcú vidieť čím skôr, hovorí vrcholový manažér

Pohyb tela môže slúžiť ako skratka k zmene spôsobu, akým myslíme a citíme, hovorí britská vedecká novinárka

Ľudia, ktorí počúvajú aktívne, spaľujú pri rozhovore kalórie, hovorí novinár a vedec David Brooks a ako príklad uvádza moderátorku Oprah Winfrey

Dôvodom, prečo si človek nevie vytýčiť hranice a povedať druhým nie, býva strach, že ich nahnevá, sklame a v konečnom dôsledku stratí

Kniha Manifest každodenného hrdinu od Robina Sharmu prináša návod, ako aktivovať pozitívne myslenie, maximalizovať produktivitu a plniť si sny

Inzerované platy v rizikových sektoroch porastú. Uchádzači si budú môcť znovu dupnúť, ale nie všetci a nie všade