#home office

Zamestnanci britského start-upu Atom Bank chodia do práce len štyrikrát týždenne

Na Slovensku sa isté zmeny v tomto smere udiali v marci tohto roka v Zákonníku práce

Slovensko sa v pandemickom roku 2020 posunulo približne tam, kde bol priemer celej EÚ pred pandémiou

Tzv. home office sa stal súčasťou našich domovov a kým spočiatku sme pracovali za jedálenským stolom, dnes sú v mnohých domácnostiach pracovne. Či už malé alebo veľké, ale mali by mať správnu farbu, aby sa v nich dobre pracovalo.

Vo výbere krátkych správ z týždenníka TREND aj tom, ktoré sféry človeka nabúrala pandémia najviac, ako zladiť e-obchod s GDPR a koľko nás môže stáť klimatická pasivita

Naopak, flexibilitu vnímame ako najväčšie pozitívum home office

Respondenti načrtli, že najväčší problém pri práci počas pandémie majú s ustrážením pracovnej doby

Až 47 percent Slovákov si ako podmienku na zotrvanie vo firme stanovuje viac flexibility

Manažéri by sa mali zamerať na udržanie firemnej kultúry a vzťahov v tímoch

Pandémia koronavírusu zamávala nielen s našimi životmi, ale aj s pracovným trhom. Hneď v prvej vlne tisíce ľudí začali pracovať z domu, home office v druhej vlne bol už povinný všade tam, kde bol možný. Slováci teraz vo veľkom prieskume jasne povedali, ako už po pandémii robiť odmietajú!

Po skončení pandémie by až 54 percent Slovákov uprednostnilo kombináciu práce z domu a z pracoviska

Na pracoviskách je od začiatku pandémie nepretržite menej ľudí ako predtým

Takýto štýl práce je najrozšírenejší v informačných technológiách

Na Slovensku stále chýba nájomné bývanie, ktoré by mladým uľahčilo rýchlejšie sa osamostatniť. Existujú však riešenia, ktoré by mohla pocítiť najskôr budúca generácia.