#Ako manažovať ľudské zdroje

Ide o formu zrady a amorálnu náborovú taktiku? HR manažéri analyzovali preplatenie ľudí z konkurencie

Vedenia firiem zmenili požiadavky na manažérov, v kurze sú mäkké zručnosti

Konkurenčný boj o pracovníkov mení benefity v prospech zamestnancov

Štvrtina vysokoškolákov študuje zbytočne, titul na povolanie nakoniec vôbec nepotrebujú. A tento podiel ďalej stúpa

Vzdelanie je dnes už len prvý krok ku kariére, tvrdí riaditeľka ľudských zdrojov nemeckej korporácie Siemens Janina Kugel

Dopyt po technologických manažérskych nástrojoch rastie. Firmy si môžu vyberať z nadnárodných i lokálnych riešení

Súboj o ľudské zdroje sa rozširuje do marketingu. Cieľom reklamy je potenciálny pracovník

Personalisti radia, ako v podniku nastaviť dobrý referenčný program

Nadnárodné korporácie už upravujú procesy a triedia zamestnancov, ktorých k osobným údajom pustia a ktorých nie

Zamestnanci ocenia najmä peniaze, osobný rozvoj a zaradenie na zmysluplné projekty

Prekladateľský biznis ukazuje, ako ďaleko majú technológie k nahradeniu ľudí

Výmena zahraničných manažérov za Slovákov zvýšila v nadnárodných spoločnostiach záujem o služby koučov

Mladá generácia nakupuje rada, no do práce v obchode sa nehrnie

Podniky sa zameriavajú na kľúčové kompetencie, ktoré potrebujú na vybranú pozíciu