Vláda schválila Kolektívnu zmluvu (KZ) vyššieho stupňa v štátnej službe na rok 2005. KZ priaznivejšie upravuje podmienky vykonávania štátnej služby štátnymi zamestnancami v roku 2005 a rozsah kolektívneho vyjednávania v podnikových kolektívnych zmluvách.

Týždenný služobný čas štátneho zamestnanca možno skrátiť najviac o 2 a pol hodiny pod rozsah stanovený zákonom o štátnej službe. Výmeru dovolenky mu možno predĺžiť najviac o jeden týždeň nad výmeru stanovenú v zákone o štátnej službe. Platové tarify štátnych zamestnancov sa od 1. júla zvýšia o 4 %.

Pri prvom skončení štátnej služby po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok patrí štátnemu zamestnancovi odchodné nad rozsah ustanovený v zákone o štátnej službe vo výške naposledy priznaného funkčného platu štátneho zamestnanca.

Výška príspevku na doplnkové dôchodkové poistenie alebo doplnkové dôchodkové sporenie štátnemu zamestnancovi v zmluvách uzatvorených počas roka 2005 je najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov štátnych zamestnancov.

U zamestnávateľa, u ktorého sa v podnikovej kolektívnej zmluve uzatvorenej do 31. decembra 2004 dohodla určitá výška platenia príspevkov na doplnkové dôchodkové poistenie, a u zamestnávateľa, ktorý uzatvoril zamestnávateľskú zmluvu s doplnkovou dôchodkovou poisťovňou do 31. decembra 2004, zostáva dohodnutá výška platenia príspevkov zachovaná. Nevylučuje to však možnosť zvýšenia príspevku.

Plnenie KZ budú polročne vyhodnocovať vyjednávači na požiadanie jednej zo zmluvných strán. Po tomto hodnotení môže ktorákoľvek zo zmluvných strán požiadať o jej zmenu alebo doplnenie. Kolektívna zmluva nadobúda účinnosť 1. januára 2005 a končí sa 31. decembra 2005.