Ochota nemeckých firiem prijímať nových zamestnancov sa v máji zmenšila. Index ochoty zamestnávať, ktorý zostavuje mníchovský ekonomický inštitút Ifo, klesol na 98,3 bodu z aprílovej úrovne 100,2 bodu. Inštitút o výsledkoch svojho prieskumu informoval v správe, ktorú zverejnil v utorok.
„Menej nových objednávok a rastúca neistota spôsobujú zdržanlivosť firiem,“ povedal o vývoji ochoty zamestnávať vedúci oddelenia prieskumov v inštitúte Ifo Klaus Wohlrabe. „Opatrnosť je na vzostupe v odvetví služieb, ktoré až donedávna malo pozitívnejšie sklony,“ dodal Wohlrabe.
Situácia v nemeckom sektore spracovateľského priemyslu sa takmer nezmenila. Plány v oblasti prepúšťania pracovníkov a prijímania nových zamestnancov sú teraz v tomto odvetví v rovnováhe. Rovnaká situácia je aj v nemeckom stavebníctve. V sektore služieb sa ukazovateľ ochoty zamestnávať podstatne zhoršil.
Hoci zvyšovanie počtu pracovníkov by malo pokračovať v segmente informačných technológií, firmy podnikajúce v oblasti realít uvažujú o prepúšťaniach. V nemeckom obchode ochota zamestnávať klesla na najnižšiu úroveň od marca 2021. Čoraz viac zamestnávateľov v tomto sektore očakáva, že si v dôsledku zložitejšej podnikateľskej situácie vystačia s menším počtom pracovníkov.
Ďalšie dôležité správy
