
Integrácia cudzincov je pre firmy investíciou. Mnohé jej ale nevenujú dostatočnú pozornosť
Rastúcemu počtu zahraničných pracovníkov na slovenskom trhu sa musia prispôsobiť aj zamestnávatelia
Rastúcemu počtu zahraničných pracovníkov na slovenskom trhu sa musia prispôsobiť aj zamestnávatelia
Takmer dve tretiny zamestnancov si perú pracovné oblečenie pri teplote nižšej ako 70 stupňov, čo ale nepostačuje na odstránenie baktérií
Podnik v Liptovskom Mikuláši vyrába želatínu a iné potravinárske suroviny
Polovica cudzincov prichádza na Slovensko z Ukrajiny, Srbska a Indie
Rezort práce vníma aj potenciál vzniku tisícov pracovných pozícií
Firma odoberá približne polovicu hračiek predávaných v Spojených štátoch z Číny
Najväčší tlak na nábor zamestnancov pociťujú najmä firmy v IT, strojárstve, energetike, stavebníctve a zdravotníctve
Domáci odborníci odídu za vyššími platmi do zahraničia. Miestnym firmám neostáva nič iné a voľné miesta obsadzujú cudzincami
40 percent zamestnancov preferuje vlastné jedlo
Extrémne pracovné nasadenie sa dostáva aj do slovenského pracovného prostredia. Pre väčšinu zamestnancov však nie je lákavé, ani za vyššiu mzdu
Z analýzy vyplynulo, že k rušeniu pracovných miest či znižovaniu mzdového ohodnotenia nedochádza v dôsledku využívania AI
Rušenie pozícií je súčasťou reorganizácie spoločnosti
Prečo musíte AI spochybňovať, aj keď znie presvedčivo
V období neistoty dáva zmysel, aby sa firmy držali toho, čo poznajú. Pri obsadzovaní voľných pozícií sa preto obracajú na osvedčené voľby
V rámci podnikateľského sektora iba 29 percent subjektov zlepšuje platové alebo iné podmienky, aby prilákali pracovníkov