
Pri prepúšťaní ľudí sa správal ako idiot, dnes ich z firmy vyhadzuje, až keď majú novú prácu
TREND prináša sedem manažérskych tipov od zakladateľa a riaditeľa prestížnych spravodajských médií
TREND prináša sedem manažérskych tipov od zakladateľa a riaditeľa prestížnych spravodajských médií
Neschopnosť klásť otázky, skákanie do reči, absencia žartov či nepríjemné mlčanie. Aj to sú indície, ktoré napovedia veľa o kultúre vo firme
Rodinné firmy na Slovensku sa čoraz viac otvárajú manažérom z externého prostredia. Strach zo straty kontroly sa postupne uvoľňuje
Dôvera k interim manažérovi často prichádza až vtedy, keď prináša výsledky, obzvlášť rodinné firmy ich chcú vidieť čím skôr, hovorí vrcholový manažér
Pohyb tela môže slúžiť ako skratka k zmene spôsobu, akým myslíme a citíme, hovorí britská vedecká novinárka
Ľudia, ktorí počúvajú aktívne, spaľujú pri rozhovore kalórie, hovorí novinár a vedec David Brooks a ako príklad uvádza moderátorku Oprah Winfrey
Dôvodom, prečo si človek nevie vytýčiť hranice a povedať druhým nie, býva strach, že ich nahnevá, sklame a v konečnom dôsledku stratí
Kniha Manifest každodenného hrdinu od Robina Sharmu prináša návod, ako aktivovať pozitívne myslenie, maximalizovať produktivitu a plniť si sny
Inzerované platy v rizikových sektoroch porastú. Uchádzači si budú môcť znovu dupnúť, ale nie všetci a nie všade
Jedným z nástrojov regulácie emócií je podľa knihy Nicka Trentona urobiť presný opak toho, čo človek urobiť chce
Podieľala sa na riadení projektov v Európe aj Ázii, ľudské zdroje mala na starosti na rôznych v Plzenskom Prazdroji, T-Mobile CZ či Českých aerolíniách
Esá americkej žurnalistiky napísali knihu o tom, ako komunikovať, aby sa hlas človeka a jeho myšlienky nestratili v záplave internetového balastu
Najzásadnejšie témy, ktoré definujú lídrov, sa podľa odborníčok na koučovanie leadershipu nemenia. Menia sa však odpovede na otázky, ktoré si v rámci týchto tém líder kladie. K najväčším výzvam vrcholových manažérov patrí pretaviť želané hodnoty do praxe
Nový rok, nová šanca. Čo robiť, aby sa z novoročných predsavzatí stali rutiny
Negativizmu na pracoviskách pribúda, niektorým firmám na tom nezáleží. Prevencia začína už pri nábore
Povinný návrat do kancelárie považujú niektorí ľudia za nespravodlivosť. Nespokojnosť dávajú najavo po svojom
Doposiaľ nič nenasvedčuje tomu, že by išlo o kybernetický útok
Výrobcovia sa obávajú, že môžu byť „nútení podstatne znížiť celkový počet predávaných vozidiel“
Minister financií Scott Bessent bude musieť pri predstavovaní plánu financovania štátu upokojovať investorov