Zdroj: Shutterstock
Nie je pravda, že mladí nepracujú tvrdo alebo nie sú ochotní prevziať zodpovednosť. Len nebudú tráviť osem hodín v kancelárii
Vysoká inflácia predstavuje zásadné riziko pre neinvestované úspory
Mnohí predstavitelia generácie Z zostávajú v stave výraznej neistoty na pracovnom trhu
Známy investor a šéf konglomerátu Berkshire Hathaway zdôrazňuje, že úspech stojí na správnych partneroch a schopnosti poučiť sa z chýb
Výdavky mladých Američanov na zdravie a wellness rastú, zatiaľ čo maloobchodné tržby čaká útlm
Mesačné náklady rodičovskej pomoci dosahujú rekordnú úroveň, donori obetovali aj vlastnú finančnú istotu
Firmy všade vo svete odkladajú nábory, čo mladým zhoršuje kariérne uplatnenie. Veľké prepúšťanie v IT vystriedala kríza vo verejnom sektore v USA
Po pandemických zmenách sa čoraz viac zamestnancov cíti odpojených od cieľov firmy, pre ktorú pracujú
Na každé jedno prijatie do pracovného pomeru pripadá 243 odmietnutí alebo ignorovaných žiadostí
Namiesto pevne stanoveného počtu hodín experti odporúčajú zamerať sa na dokončenie úloh
Je nezmysel zamestnať sa vo firme len pre jej zvučné meno, ak sa tam človek nič nenaučí
Mladí ľudia sa čoraz viac vyhýbajú telefonickej komunikácii, pričom niektoré školy už ponúkajú kurzy na zvládnutie tejto zručnosti
Generácia Z odmieta tradičnú kariérnu cestu a uprednostňuje individuálny rast
Zoomeri si uvedomujú, že zaostávajú v mäkkých zručnostiach; túžia po osobnejšej interakcii na pracovisku
Mladí zamestnanci majú po krk toho, ako predošlé generácie spochybňujú ich nízku pracovnú morálku. Nechápu, že tvrdá práca dnes neprináša veľa ovocia