#generácia Z

Generácia Z si musí nájsť cestu k modrým golierom

Influenceri predvádzajú opálené línie. Pod hashtagom „tan lines“ sa nachádza viac ako 142 miliónov príspevkov

Zakladateľka organizácie Run For Something tvrdí, že lídri novej generácie musia vedieť jasne komunikovať a nebáť sa žiadať to, čo potrebujú

Očakávania mladých pracovníkov často prevyšujú ich aktuálne schopnosti

Generácia Z stráca motiváciu budovať si kariéru alebo sa pre prácu obetovať, pretože „budúcnosť je depresívna“

Takmer štvrtina mladých zamestnancov v USA sa nezapája do firemných dôchodkových programov

Nie je pravda, že mladí nepracujú tvrdo alebo nie sú ochotní prevziať zodpovednosť. Len nebudú tráviť osem hodín v kancelárii

Vysoká inflácia predstavuje zásadné riziko pre neinvestované úspory

Mnohí predstavitelia generácie Z zostávajú v stave výraznej neistoty na pracovnom trhu

Známy investor a šéf konglomerátu Berkshire Hathaway zdôrazňuje, že úspech stojí na správnych partneroch a schopnosti poučiť sa z chýb

Výdavky mladých Američanov na zdravie a wellness rastú, zatiaľ čo maloobchodné tržby čaká útlm

Mesačné náklady rodičovskej pomoci dosahujú rekordnú úroveň, donori obetovali aj vlastnú finančnú istotu

Firmy všade vo svete odkladajú nábory, čo mladým zhoršuje kariérne uplatnenie. Veľké prepúšťanie v IT vystriedala kríza vo verejnom sektore v USA

Po pandemických zmenách sa čoraz viac zamestnancov cíti odpojených od cieľov firmy, pre ktorú pracujú