Vyhorenie sa stalo všadeprítomnou realitou, ktorá postihuje zamestnancov na každej úrovni, naprieč všetkými generáciami a odvetviami. A predsa, jedna skupina pociťuje podľa výskumov najväčší stres: mileniáli.
Hoci každá generácia zápasí s vlastnými prekážkami, mileniáli sa potýkajú s jedinečným súborom výziev. Mnohí sa snažia vybalansovať prácu a rodinný život, často bez adekvátnej spoločenskej podpory.
„Pre mileniálov je pracovné prostredie obzvlášť náročné, charakterizované nonstop dostupnosťou, náročnými požiadavkami na výkon a intenzívnym konkurenčným tlakom,” uvádza portál Fortune, citujúc spoločnosť Aflac, ktorá výskum uskutočnila. Mileniálov vo svojej správe označila ako „sendvičovú generáciu,“ keďže sa zároveň starajú o svoje deti aj o starých rodičov.
Zo správy vyplýva, že až dve tretiny mileniálov (66 percent), narodených v rokoch 1981 až 1996, trpia syndrómom vyhorenia na strednej až vysokej úrovni. Nasleduje generácia X a generácia Z, zatiaľ čo generácia baby boomers vykazuje najnižšiu mieru vyhorenia na úrovni 39 percent.
„Vyhorenie zvyšuje náchylnosť k vážnym problémom duševného zdravia, ako sú úzkosť či depresia,“ upozorňuje Aflac a odporúča zamestnávateľom prispôsobiť sa potrebám pracovníkov zavedením flexibilných pracovných modelov a širších možností dovolenky. Rovnako dôležité je aj poskytovanie benefitov na podporu zdravia a duševnej pohody, vrátane firemných programov, ktoré napomáhajú regenerácii zamestnancov.
Ďalšie dôležité správy
