Generácia Z ovládla AI. Získava tým výhodu, no hrozí strata kritického myslenia

26-ročná mediálna strategička z Warner Bros. Discovery Abigail Carlosová sa pri práci spolieha na AI. Pomáha jej to zvládať vysoké pracovné tempo. AI používa na písanie e-mailov, kontrolu tabuliek a organizáciu úloh. Výrazne jej to skracuje čas strávený nad rutinnými zadaniami.

Mladí zamestnanci vnímajú AI ako nevyhnutný pracovný nástroj. Nejde len o pohodlie, ale aj o efektivitu. Automatizujú si úlohy, ktoré by im inak zabrali hodiny. AI im umožňuje sústrediť sa na kreatívnejšie a strategickejšie aktivity.

Podľa prieskumu spoločnosti Google až 93 percent mladých pracovníkov používa viac než dva AI nástroje týždenne. Generácia Z siaha po AI častejšie než staršie generácie. Automatizujú administratívu, plánovanie aj riešenie problémov. Čím monotónnejšia úloha, tým skôr ju prenechajú AI.

Umelá inteligencia je pre nich prirodzená a intuitívna. Vyrastali s technológiami, preto im práca s AI nepripadá ako niečo nové, ale ako logický krok vpred.

Získavajú s ňou náskok

Umelá inteligencia sa stala kľúčovou zručnosťou na trhu práce. Firmy vyžadujú jej znalosť pri nábore a zamestnanci, ktorí AI ovládajú, získavajú lepšie príležitosti.

Prieskum Microsoftu a LinkedIn ukázal, že 71 percent manažérov uprednostňuje kandidátov so skúsenosťami s AI. Takmer 80 percent vedúcich pracovníkov dáva väčšiu zodpovednosť zamestnancom, ktorí AI aktívne využívajú.

Mladí sa prispôsobujú trendu a AI využívajú vo veľkom. Stážisti aj juniorní pracovníci si pomocou nej zjednodušujú prácu. AI generuje nápady, pomáha pri analýzach aj pri komunikácii. Kto AI nevyužíva, môže zaostávať za kolegami, ktorí ju zvládajú naplno.

Pre generáciu Z je AI aj formou ochrany pred stratou zamestnania. Entry-level pozície, v ktorých mladí najčastejšie začínajú, sú najviac ohrozené automatizáciou. Štúdie ukazujú, že práve tieto pracovné miesta budú medzi prvými, ktoré AI nahradí.

Americký úrad pre ekonomický výskum uviedol, že 50 až 70 percent zmien miezd v USA od roku 1980 možno pripísať relatívnemu poklesu miezd robotníkov, ktorých pracovné miesta boli buď degradované, alebo úplne nahradené automatizáciou.

V nadväznosti na tento výskum sa zdá pravdepodobné, že tento model sa môže zvýšiť, keď ekonomika vstúpi do úplne novej etapy automatizácie. Investičná banka Goldman Sachs v roku 2024 predpovedala, že v dôsledku zavádzania AI do firemných procesov by mohlo dôjsť k zániku alebo degradácii 300 miliónov pracovných miest v Spojených štátoch a Európe.

Analýzy McKinsey naznačuje, že automatizácia bude najskôr postihovať juniorské pozície. Mladí si to uvedomujú a snažia sa udržať si náskok tým, že sa v AI zdokonaľujú.

Hrozí strata kritického myslenia?