Väčšina oslovených konateľov, prezidentov asociácií, manažérov, generálnych a výkonných riaditeľov sa zhoduje, že proces úplného a kvalitného zaškolenia zamestnanca trvá dlhšie časové obdobie.

Vytvoriť vo firme nového plnohodnotného človeka do troch mesiacov považuje za možné iba 12 percent opýtaných. Najviac manažérov (31 percent) si myslí, že to trvá od troch do šiestich mesiacov, podľa štvrtiny opýtaných je ideálny a dostatočný čas pol roka až rok.

Nikdy to nekončí

Veľká časť respondentov (27 percent) poukazuje na to, že celková integrácia do firmy je veľmi špecifická a jej dĺžka sa nedá presne určiť.

Päť percent opýtaných tvrdí, že je to nikdy

Čítajte ďalej s predplatným TRENDU

Odomknite článok cez SMS za 1,90 € týždenne s automatickou obnovou.

Poslať SMS

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa