Ak firma od júla zamestná dohodára, dohoda bude môcť trvať najviac rok. Schválili to minulý týždeň poslanci v novele zákona o starobnom dôchodkovom sporení, ktorou sa nepriamo novelizoval aj Zákonník práce. Výnimka sa týka len tých prác na dohodu, ktoré boli uzatvorené pred 1. júlom tohto roka. Tie sa podľa prechodného ustanovenia v novele musia skončiť najneskôr do 30. júna budúceho roka.
Diera v legislatíve
Ministerstvo práce takýmto spôsobom odstránilo dieru v Zákonníku práce. Tá umožňovala zamestnávateľom pri dohodách s nepravidelným príjmom platiť sociálne odvody až po jej skončení, čo v reáli nemuselo byť nikdy, keďže dohoda mohla trvať nepretržite a aj niekoľko rokov. Po novom musí dohoda o vykonaní práce, o pracovnej činnosti alebo dohoda o brigádnickej práci študentov skončiť do roka a tým pádom sa z odmeny musia zraziť aj odvody do Sociálnej poisťovne.
Poslanec Jozef Mihál (SaS) prišiel v parlamente s pozmeňovacím návrhom, aby sa zrušila novelizácia, podľa ktorej dohody môžu trvať najviac rok. Dôležitá je podľa neho aj zmena, podľa ktorej sa má odmena za vykonanú prácu vyplatiť najneskôr do konca nasledujúceho mesiaca pokiaľ ide o dohody o pracovnej činnosti a o dohody o vykonaní práce.
"Takéto riešenie je škrabaním sa poza hlavu. Predsa stačilo novelizovať zákon o sociálnom poistení a tam napríklad navrhnúť, aby sa zúčtovanie odvodov z dohôd s nepravidelným príjmom nevykonalo až po skončení dohody, ale povedzme raz za dvanásť mesiacov. Mohlo to byť jednoduchšie. Sociálna poisťovňa by bola "spokojná" a hlavne neboli by zbytočne zaťažovaní zamestnávatelia administratívou."
Odmena už každý mesiac
Firmy budú musieť po skončení dohody dohodára odhlásiť zo Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne. Potom musia do Sociálnej poisťovne poslať evidenčný list dôchodkového poistenia. Ak budú mať naďalej záujem tohto dohodára zamestnávať, na druhý deň s ním budú opäť musieť uzatvoriť novú dohodu. Opäť ho teda budú musieť prihlásiť do poisťovní.
J. Mihál pripomenul ďalšiu zmenu, podľa ktorej od 1. júla všetky existujúce dohody s nepravidelným príjmom budú musieť vyplácať každý mesiac. "Dohody prechádzajú automaticky na režim pravidelného príjmu, čo znamená technicky, že za všetkých takýchto dohodárov musia zamestnávatelia poslať k 30. 6. odhlášku z platenia poistného z nepravidelného príjmu, musia vyúčtovať a zaplatiť odvody a k 1. júlu, keďže dohodára opäť zamestnávajú, poslať prihlášku na poistenie z pravidelného príjmu.
