Ako zdaniť príjem zo zamestnania a dohody
pravna_odpovede
pravna_odpovede
Ako zdaniť príjem zo zamestnania a dohody
Ako zdaniť príjem zo zamestnania a dohody

Ako zdaniť príjem zo zamestnania a dohody

V roku 2009 som pracovala ako zamestnanec. U toho istého zamestnávateľa som mala okrem hlavného pracovného pomeru aj dohodu o vykonaní práce. Daňové priznanie si robím sama. Potvrdenie o príjme mi zamestnávateľ dal na tlačive, kde uviedol môj celý príjem (hlavný pracovný pomer + dohoda) spočítaný spolu, bez vyčíslenia sumy honoráru z dohody (išlo o jednorazové vypracovanie projektu). Je to správne, ak si chcem uplatniť odpočet nákladov? Bude takéto potvrdenie príjmu akceptované pri vyúčtovaní zdravotného poistenia?

Váš zamestnávateľ postupoval správne, ak uviedol na potvrdení váš celý príjem, aj z hlavného pracovného pomeru aj z dohody o vykonaní práce. Na potvrdení máte uvedený jeden čiastkový  základ dane - zo závislej činnosti. Mali ste vyplatenú odmenu za vykonanú prácu, § 5 – príjem zo závislej činnosti. V tomto prípade sa nedajú uplatniť žiadne náklady, o ktoré by ste si mohli tento čiastkový základ dane znížiť. Budete vypĺňať daňové priznanie typu A, kde si môžete odrátať len povinné poistné podľa potvrdenia.

V tomto prípade nebol ani dôvod, aby ste si sama podávali daňové priznanie. Mohol to spraviť váš zamestnávateľ. A tiež, ak by sa na vás vzťahovala povinnosť vyúčtovať preddavky na zdravotné poistenie, váš zamestnávateľ na základe žiadosti by vám toto vykonal.

Zákon o zdravotnom poistení  580/2004 Z. z. v § 19 ods. 1 uvádza, že povinnosť vykonať ročné zúčtovanie sa nevzťahuje na zamestnanca, ktorý: ods. 3: v čase, keď bol zamestnancom, jeho príjem v odvolávke na § 13 ods. 1-4 vo všetkých mesiacoch u všetkých zamestnancoch jednotlivo nepresiahol trojnásobok priemernej mesačnej mzdy... U vás je teda otázne, aký limit spĺňate a či sa teda vôbec na vás táto povinnosť vzťahuje.

Ak ste jednorazovo vypracovali projekt, mohli ste to spraviť formou buď zmluvy o dielo, príp. na mandátnu zmluvu v zmysle obchodného zákonníka. Bol by to pre vás príležitostný príjem, § 8 – ostatné príjmy, ods. 1 písm. a  a v tomto prípade by ste si mohli uplatniť na zníženie príjmu výdavky  preukázateľne vynaložené na jeho dosiahnutie (len do výšky príjmu - na vyššie výdavky sa neprihliada), príp. si uplatniť aj oslobodenie  podľa § 9 ods. 1 písm.  h.

Autorka je daňová poradkyňa a členka Slovenskej komory daňových poradcov.

Autor odpovede nepreberá zodpovednosť za správnosť a komplexnosť odpovede, keďže jeho informácie o probléme sú obmedzené formuláciou otázky.

Ako zdaniť príjem zo zamestnania a dohody