
3. Možnosti kariérneho rastu a vzdelávania
Investície do rozvoja zamestnancov, ako sú školenia, certifikáty a workshopy, pomáhajú firmám rozvíjať interné talenty a udržať si ich dlhodobo. Podľa Harvard Business Review sú zamestnanci s prístupom k pravidelnému vzdelávaniu a kariérnemu rastu až o 30 percent menej náchylní na odchod z firmy.