Zdroj: shutterstock
Extrémne pracovné nasadenie sa dostáva aj do slovenského pracovného prostredia. Pre väčšinu zamestnancov však nie je lákavé, ani za vyššiu mzdu
Pracovať veľa a dlho neznamená byť automaticky workoholikom
Mileniáli sú najviac náchylní na peňažnú dysmorfiu
Jennifer Romolini mala ako dieťa pocit, že pre rodičov nie je dosť dobrá. Svoju hodnotu sa snažila dokázať neustálou prácou
Najviac času v práci strávia zamestnanci v juhovýchodnej Európe
Dušan Ondrušek tvrdí, že úplne najhoršie sú pre zamestnancov firmy, v ktorých sa o nich lídri vôbec nezaujímajú
Nadriadený si ani nemusí uvedomovať, ako veľmi nevedome na svoj tím a okolie tlačí
Televízia sa inšpirovala trendmi z Ázie
Investičný fond Penta sprístupňuje svoj výnos kvalifikovaným investorom. Založený na tridsiatich rokoch skúseností a portfóliu silných značiek ako Dr. Max, Fortuna či Penta Hospitals, fond ponúka transparentné riadenie, mesačne oceňované aktíva a očakávaný výnos až 15 percent ročne.
Kevin O’Leary má pre generáciu Z radu, vďaka ktorej dokáže pekne zarobiť. Kritici o jej realizovateľnosti až takí presvedčení nie sú
Najviac k májovému rastu prispela produkcia v ťažobnom sektore