#Vyhorenie

Rastúce pracovné nároky a nové technologické výzvy spôsobili výrazný pokles angažovanosti manažérov, ukazuje správa Gallup

Pri multitaskingu je zamestnanec o tretinu pomalší než pri singletaskingu, navyše urobí dvojnásobne viac chýb

Až 89,5 percenta nákladov vzniká v situácii, keď zamestnanci síce chodia do práce, ale ich produktivita je veľmi nízka

Rodičovské vyhorenie je výsledkom neprimerane vysokých nárokov. Nebezpečné nie je iba pre dospelých, ale aj pre deti

Každoročne sa stratí približne 12 miliárd pracovných dní z dôvodu depresie a úzkosti zamestnancov, čo globálnu ekonomiku stojí jeden bilión dolárov

Mladí sa neboja odísť zo zamestnania, ak začne škodiť ich psychickému zdraviu. Radšej než vyšší plat by privítali viac voľna

V boji proti vyhoreniu a úzkosti sa Francúzom núka možnosť pracovať v meste, a zároveň čiastočne farmárčiť

Profesor z Harvardu vysvetľuje, na aké skryté nástrahy si treba dať pozor

Speváčka Mamba Dasha na Instagrame otvorene hovorí o vyhorení. Rieši problémy v podnikaní aj vzťahu. Presťahuje sa na Srí Lanku?

Vrcholoví manažéri sú vystavení najvyššiemu riziku vyhorenia spomedzi všetkých pracovných pozícií

Stále viac ľudí je nútených opustiť prácu z dôvodu vyhorenia, pracovného stresu alebo úzkosti

Anna Sebastian Perayilová zomrela iba štyri mesiace po tom, čo nastúpila do novej práce. Jej rodičia tvrdia, že na ňu zamestnávateľ vyvíjal obrovský tlak

Fantazírujete po dovolenke o tom, že „seknete“ s prácou, ktorá vás ničí, a začnete celkom nanovo? Pozor však na to, aby ste miesto splnenia sna o dokonalom novom džobe nešliapli do vzduchoprázdna.

Je desať hodín dopoludnia. Odteraz si stopnite hodinu a počítajte, koľkokrát vám pípne mobil, príde mail, započujete svoje meno so žiadosťou o interakciu. A nezáleží na tom, či niekde horí, prišiel výpredajový newsletter, match na zoznamke alebo sestrino reelsko z Instagramu.