#šéf

Na firemnom počítači či v pracovnej aplikácii môžu zamestnávatelia vidieť viac, než si zamestnanci myslia. Dá sa to preveriť, ale nie vždy ľahko

Bývalý riaditeľ spoločností Gap a J.Crew Mickey Drexler sa necíti nadradený bežnému zamestnancovi a myslí si, že rovnaký prístup by mali mať aj ostatní lídri

Klaus Schwab, zakladateľ Svetového ekonomického fóra, nečakane odstúpil zo svojej pozície predsedu a člena správnej rady

Aj najzaujímavejšia práca sa môže zmeniť na frustrujúcu. Dôvodom je nevhodné manažovanie zo strany nadriadeného

Rozhodnutie vyvolalo vlnu kritiky zo strany demokratov a ďalších organizácií

Generálny tajomník Interpolu riadi organizáciu v podstate na dennej báze. Jej doterajším šéfom bol Nemec Jürgen Stock

Strana zároveň zdôrazňuje, že takzvaný „lex atentát“, nesmie byť zneužitý na politické účely a na obmedzovanie ľudských práv a slobôd

Odpovede zamestnanca a nadriadeného na otázku, aký má byť ideálny šéf, sa neraz významne odlišujú. Tu je desať vecí, ktoré zamestnanci od nadriadeného očakávajú

V pracovnoprávnych sporoch je to väčšinou zamestnanec, kto podáva žalobu na súd. Zamestnávateľ býva spravidla žalovaný

Obviniť niekoho z osobnej sabotáže je problematické. Ego šéfa však môže z firmy vyhnať talent

Postup na líderskú pozíciu a následná degradácia môžu byť pre zamestnanca devastujúce. Povýšenie je viac než len pár podpisov kompetentných

Skúsenosti kariérnych poradcov v otázke najčastejších dôvodov pre odchod z práce sa mierne rozchádzajú s údajmi personálnych agentúr. Má to však svoj dôvod

Podľa SaS nevyšetrené podozrenia voči jeho osobe vzbudzujú otázniky. KDH si zase nemyslí, že Zurian dokáže ukončiť vojnu v polícii a zvýšiť dôveru v túto inštitúciu

Sü Ťia-jin je pod takzvaným rezidenčným dohľadom. Nezatkli ho, je však monitorovaný a nemôže opustiť miesto, kde sa zdržiava