
Veľké firmy rušia stredný manažment. Možno tým pripravujú pôdu pre chaos
Sploštenie hierarchie dáva zmysel, no nesie riziká
Sploštenie hierarchie dáva zmysel, no nesie riziká
Rastúce pracovné nároky a nové technologické výzvy spôsobili výrazný pokles angažovanosti manažérov, ukazuje správa Gallup
Pri multitaskingu je zamestnanec o tretinu pomalší než pri singletaskingu, navyše urobí dvojnásobne viac chýb
TREND prináša sedem manažérskych tipov od zakladateľa a riaditeľa prestížnych spravodajských médií
Rodinné firmy na Slovensku sa čoraz viac otvárajú manažérom z externého prostredia. Strach zo straty kontroly sa postupne uvoľňuje
Neuvážené prepúšťanie menej výkonných zamestnancov môže viesť aj k strate kľúčových talentov
V Japonsku nízka účasť žien na pracovnej sile prispela k desaťročiam hospodárskej stagnácie
Medzinárodný kouč a spisovateľ Robin Sharma hovorí, že ultrabohatí ľudia sa nezaoberajú kritikou a majú svoju rutinu a rituály
Kniha Manifest každodenného hrdinu od Robina Sharmu prináša návod, ako aktivovať pozitívne myslenie, maximalizovať produktivitu a plniť si sny
Jedným z nástrojov regulácie emócií je podľa knihy Nicka Trentona urobiť presný opak toho, čo človek urobiť chce
Človek má štyri osobnosti, bežné delenie mozgu na pravú a ľavú hemisféru je nedostačujúce
Esá americkej žurnalistiky napísali knihu o tom, ako komunikovať, aby sa hlas človeka a jeho myšlienky nestratili v záplave internetového balastu
Pravidlo 90/90/1 hovorí, že počas troch mesiacov treba prvých 90 minút v práci zamerať výhradne na jeden projekt
Kľúčové sú mäkké zručnosti, v ktorých mladší pracovníci prejavujú nedostatky
V ľudskom tele sú desiatky hormónov. Ich cieleným uvoľňovaním vie človek podávať skvelé výkony a mať pri tom aj pocit šťastia
Ohlásené veľké investície technologických firiem majú podľa expertov upokojiť Biely dom
Podmienky fúzie môžu odradiť iných zahraničných investorov od vstupu do amerických spoločností
Z hľadiska miery chudoby medzi dôchodcami sa Slovensko zaradilo ku krajinám ako Island, Nórsko, Dánsko a Fínsko
Posledné prepúšťanie zažila firma v máji