Prácu mimo miesta svojho bydliska si hľadá 44 percent uchádzačov o zamestnanie, ktorí uverejnili svoj životopis na pracovnom portáli Profesia.sk. Najväčšiu ochotu ísť za prácou inam deklarujú ľudia z Trnavského a Trenčianskeho kraja, najmenšiu z Bratislavského kraja.
Z Trnavského kraja až 74 percent uchádzačov o prácu je ochotných pracovať mimo miesta bydliska, pritom až polovica z nich si prácu hľadá v Bratislavskom kraji. Približne každý druhý uchádzač o prácu z Trenčianskeho a Nitrianskeho kraja si prácu hľadá aj v iných krajoch.
Mimo Bratislavského kraja si hľadá prácu iba 10 percent ľudí bývajúcich v okolí hlavného mesta. Ako možné miesto výkonu práce uvádzajú najčastejšie Trnavský kraj, veľmi výnimočne Banskobystrický, Žilinský, Trenčiansky alebo Nitriansky kraj. V krajoch na východe Slovenska si ľudia z Bratislavského kraja prácu nehľadajú. „Bratislavský kraj ponúka najlepšie pracovné možnosti, je preto prirodzené, že si nebudú hľadať prácu v krajoch, kde je vyššia miera nezamestnanosti. Najväčšiu ochotu migrovať za prácou však nemajú ľudia z krajov, kde je najvyššia nezamestnanosť, ale skôr ľudia, ktorí žijú v krajoch blízko hlavného mesta a šanca, že migráciou si prácu nájdu, je väčšia,“ uviedla výkonná riaditeľka spoločnosti Profesia.sk Ivana Molnárová.
Najochotnejší pracovať mimo kraja svojho bydliska sú ľudia v najmladšej vekovej kategórii. Približne polovica ľudí do 24 rokov uvádza vo svojom životopise okrem miesta svojho bydliska aj iný kraj ako miesto, kde si hľadajú prácu. Vo vekovej kategórii od 25 do 34 rokov ešte stále približne každý druhý uchádzač o prácu deklaruje, že by za prácou aj odišiel alebo dochádzal. Ľudia starší ako 35 rokov už majú ochotu migrovať za prácou nižšiu. Záujem o prácu v inom kraji má menej ako tretina uchádzačov v tejto vekovej skupine.
Ilustračné foto na titulke - Maňo Štrauch
