Barometer 22: Išli by ste študovať na VŠ v neskoršom veku?

Odišli by ste z práce a išli by ste študovať na vysokú školu aj v neskoršom veku?

42 % Zrejme nie, aj tak sa musím priebežne vzdelávať

Martin Urban, generálny riaditeľ, Jungheinrich

Vzhľadom na fakt, že už mám ukončené štúdium na dvoch vysokých školách, tak v mojom prípade by to nemalo zmysel. Celoživotné vzdelávanie je však nevyhnutným predpokladom pre úspešné napredovanie v profesionálnej oblasti. Nemusí to však nevyhnutne byť formou denného vysokoškolského štúdia.

Dennis Fino, CEO, Barney Studio
Vzdelávam sa priebežne. Ročne prečítam desiatky kníh a ešte viac ich aj kupujem. Jednu vysokú školu mám, jediné, kam by som bol ochotný ísť, je MBA alebo jeden zo zaujímavých on-site kurzov na Harvarde alebo MIT.

Miroslav Očenáš, CEO & Founder, Kvety.sk
Vzdelanie vždy vnímam ako potrebné a pozitívne. Ak je nevyhnutné doplnenie vzdelania pre prácu, tak prečo nie aj ďalšia VŠ.

Filip Vítek, data science director, Teamviewer
Už v minulosti sa rekvalifikácia bežne diala pomocou dištančného štúdia (často aj popri práci). Univerzity navyše čoraz viac nedržia krok s prípravou na novo vznikajúce profesie. Prevládnu preto samovzdelácie online kurzy.

Branislav Panis, generálny riaditeľ, Slovenské národné múzeum
Priznám sa, že ma táto otázka zaskočila a prinútila ma trochu sa zamyslieť. Návrat na univerzitu je lákavý, ale momentálne nemožný.

Marek Polic, garant projektov, KROS a.s.
Nevidím dôvod prečo by som to mal urobiť. Ja nemám vysokú školu. Život, ako taký je každodenné vzdelávanie. Či je to v súkromnom živote, či je to v práci stále je veľa možností sa vzdelávať, posúvať, zlepšovať a učiť nové veci. Bez toho, aby som musel ísť na vysokú školu. Nie je to o tom či ste na škole alebo nie. Je to o tom či sa chcete posúvať, zlepšovať, vzdelávať alebo nie.

Peter Dostál, generálny riaditeľ a predseda predstavenstva, Aliter Technologies, a.s., Bratislava
Je dôležité sa každý deň naučiť niečo nové. Aj keď je to iba maličkosť. Potom už stačí iba vyberať čo a z akej oblasti sa chceme učiť.

Robert Spišák, predseda predstavenstva, AZC
Dnes už nie je potrebné kvôli štúdiu odchádzat z práce, existuje množstvo executive programov.

Andrej Révay, prezident, Slovenská asociácia podnikových finančníkov

Borek Simandl, riaditeľ, FINEP SK

Branislav Rentka, CEO, m:zone, s.r.o., Vráble

Elena Kráľovenská, konateľka, Keis Media, s.r.o., Bratislava

Gabriela Homolová, konateľka, Homola, s.r.o., Bratislava 

Ján Majerský, managing director, Proma

Jaroslav Šedivý, generálny riaditeľ a predseda predstavenstva, Danfoss Power Solutions, a.s.

Lýdia Eckhardt, majiteľka, Módny salón Lýdia Eckhardt

Martin Kultan, generálny riaditeľ, Dôvera zdravotná poisťovňa, a.s.

Michal Hrabovec, prezident, Anasoft

Mikuláš Gazda, predseda predstavenstva, AGENDY, a.s., Vranov nad Topľou

Miloš Vašek, generálny riaditeľ, Dexis Slovakia, s.r.o., Vráble

Pavol Múdry, dlhoročný člen, IPI Slovensko 

Peter Augustinič, executive director,  DGT factory, a.s., Bratislava

Štefan Mácsadi, predseda, COOP Jednota Nové Zámky

29 % Áno, aj bez plateného sabatikalu

Marián Ráno, riaditeľ, Solidita, s.r.o., Bratislava
Z vlastnej skúsenosti viem, že štúdium v neskoršom veku môže byť pre každého prínosné, keďže som po tridsiatke začal študovať druhú vysokú školu. Starší ľudia študujú nie kvôli titulu, ale vedia, prečo študujú a kam sa chcú posunúť. Taktiež vedia lepšie prepojiť vedomosti s praxou.

Vladimír Hanes, zakladateľ, Hanes Exeuctive Search
Vzdelávacia inštitúcia by musela mať overený vysoký kredit a pridanú hodnotu pre moje aktivity.

Eva Vargová, riaditeľka, Junior Achievement Slovensko
V našej vzdelávacej organizácii Junior Achievement Slovensko vidíme dôležitosť praktického a efektívneho vzdelávania, ktoré spája školy s praxou a poskytuje študentom cenné skúsenosti z biznis prostredia. Žiaľ, mnohé školy na Slovensku stále nepripravujú svojich študentov na skutočný život. Zvyšovanie kvality primárneho a sekundárneho školstva je cestou k lepším rozhodnutiam mladých ľudí či a kam na vysokú školu.

Richard Willmann, riaditeľ, crooce.com
V mojom veku už len kvôli spolužiačkam. Krásna predstava to vzájomné doučovanie :)

Daniel Gašpar, managing partner, Crowdberry a.s.
Univerzity trietieho veku sú určite zaujímavou alternatívou k zahradkarčeniu v dôchodkovom veku. Alebo priestor pre rozširovanie obzorov a vzdelania v neskorších fázach toho produktívneho.

Andreas Kreutz, konateľ, Tailor Made, s.r.o, Bratislava
Niekedy sa v živote objaví moment, kedy sú aj takéto zásadné zmeny možné a žiadúce.

Tomáš Rybár, partner, Čechová & Partners
Ďalšie vzdelanie je kapitál, najmä ak je spojené s pobytom v zahraničí a rozširovaním svojich skúseností a networku. Práve to, či je "študent" ochotný vzdať sa  počas štúdia príjmu, či hradiť si jeho náklady, je najlepším testom toho, či ide o reálnu a praktickú investíciu, alebo len o zašiváreň, turistiku, či snahu o návrat do mladosti.

Pavol Štuller,  predseda predstavenstva a generálny riaditeľ, JAVYS, a.s.
Celoživotné vzdelávanie manažérov je absolútne nevyhnutné, hlavne v dobe informačných technológií a rýchlych zmien nielen v jednotlivých odvetviach, ale aj v oblasti riadenia a najnovších nástrojov v oblasti práce s dátami a informáciami. Pokračujúce vzdelávanie počas kariéry poskytuje úplne iný, reálnejší pohľad na “učivo” a umožňuje získané vedomosti ihneď otestovať v praxi.

Dušan Elko, managing partner, SAM Headhunting Slovakia
Avšak len v prípade, že ma štúdium bude niekam výrazne posunie, tzn. štúdium nie na hociakej škole.  Verím, že sa nebavíme o zbieraní titulov.

Tomáš Kalivoda, riaditeľ sekcie komerčného poistenia, Union poisťovňa, a.s.
Áno. Platený sabatical by samozrejme rozhodnutie zjednodušil. V neskoršom veku je človek v inej situácií než počas školy, keď záväzky a výdavky boli nižšie a chrbát vždy podržali rodičia. Ale pri potrebe takéhoto štúdia, dostatočnej finančnej rezerve a dobrom očakávanom návrate investície do vzdelania by som do toho išiel aj bez plateného sabaticalu. Inak asi nie.

Roman Berger, výkonný riaditeľ, Niké
Ak by išlo o elitnú školu s vysokým rankingom, tak kedykoľvek. Samozrejme, podmienkou je, že človek musí vedieť vystúpiť zo svojej komfortnej zóny.

Ján Kutan, partner, Kutan & Partners

Milan Michalik, obchodný riaditeľ, PPA Controll, a.s., Bratislava

Miroslav Kunsch, generálny riaditeľ, IPESOFT spol. s r.o.

Ondrej Smolár, predseda predstavenstva, Soitron

Peter Čavojský, partner, CLS Čavojský & Partners, s.r.o.

Robert Chrištof, generálny riaditeľ, mBank Slovensko

12 % Určite áno, ale iba v rámci plateného sabatikalu

Pavel Nechala, advokát, Nechala & Co. s.r.o.
Vedomosti v súčasnosti postačujú maximálne na jednu dekádu, vzdelávanie je nevyhnutnosť, ale rodinné a iné záväzky sú limitujúce pre inštitucionálne vzdelávanie sa. Dobrou správou je, že zdrojov a možností je dostatok.

Klaudia Bednárová, managing director, the Bridge
Štúdium počas pracovného života považujem za výborný spôsob ako si nielen oddýchnuť a načerpať novú energiu, ale i zvýšiť svoju efektivitu a prínos v práci. V aktuálnej situácií si neviem predstaviť, že by pracujúci človek prerušil prácu a šiel študovať bez finančnej podpory štátu či zamestnávateľa. Z môjho pohľadu je v záujme ekonomického rozvoja podporiť  ľudí v štúdiu a vo vzdelávaní a štát by mal v tom zohrávať zásadnú rolu.

Peter Špoták, predseda predstavenstva, Maesta, a. s., Bratislava
Popri práci sa vzdelávam priebežne. Nové poznatky sú úžasné. Dnes už nestačí si myslieť, že sa vystačí s tým, čo sa naučili voľakedy v škole, alebo iba v škole života..

Jozef Bojčík, konateľ, Medi Cool, s.r.o., Košice
Celoživotné vzdelávanie je opodstatnené a určite je to prospešné pre každého jedinca.

Miloš Gloznek, projektový manažér, ŽSR

Norbert Kuchta, riaditeľ, Trumpf Slovakia

10 % Neviem/nevyjadrujem sa/iné

Peter Halász, konateľ, Jaga Group
Prednedavnom som  vyskusal jazykove vzdelavanie . Konstatujem, ze vo veku patdesiat , je osvoit si nove vedomosti,  tri krat take tazke ako vo veku 18 rokov :-)

Branislav Šebo, CEO Squid Ventures
Osobne som veľký fanúšik celoživotného vzdelávania bez obmedzenia veku. Považujem ho za klučové najma pre udržanie tempa s rýchlo sa meniacim svetom a trhmi. Neobmedzoval by som sa však len na štandardné vysokoškolské štúdium, no zvážil by som aj ďalšie možnosti, napr. kurzy ponúkané svetovo uznávanými univerzitami a inštitútmi aj online formou. Rovnako by som sa nebál otvoriť aj oblastiam mimo aktuálnej špecializácie a oboznámiť sa s novými prístupmi, ktoré možu aj zmeniť smer podnikania.

Andrej Viceník, člen predstavenstva a vrchný riaditeľ Divízie firemného bankovníctva, VÚB
Nové informácie sú lákavé, ale z práce by som neodišiel.

Martin Melišek, CFO, Softec
Ja už skôr premýšľam nad „Univerzitou tretieho veku“ a teraz hypoteticky radiť ako by to mali tí mladší robiť považujem na neprimerané.

Štefan Kassay, predseda dozornej rady, I.D.C. Holding
Cez deň som pracoval, v noci študoval...

Roman Kučák, CEO & co-founder,  Anodius
A to prečo?  Však študovať sa dá aj online, resp. popri práci.  Online štúdium dnes ponúka napr. množstvo renomovaných svetových univerzít.

7 % Nie, nemám na to kapacitu ani možnosti

Juraj Heger, riaditeľ, Vydavateľstvo Slovart, a.s.
Príliš mladý na druhý vek a príliš starý na tretí vek, odídem raz z práce za úplne iným účelom než je vzdelávanie.

Peter Markovič, dekan, Fakulta podnikového manažmentu EU v Bratislave
Kedže pracujem na vysokej škole, študujem každý deň.

Alena Kanabová, senior manager & corporate citizenship Lead, Accenture Slovakia
Je rozdiel medzi tým, či by som mala záujem a na čo mám reálne kapacitné a časové možnosti. Viem si predstaviť v nejakom vhodnom momente odísť z práce a venovať sa štúdiu v niektorej z oblastí, o ktoré sa za roky praxe rozvinul môj záujem. Ale nie som si úplne istá, či štúdium na vysokej škole je ten správny spôsob doplnenia si vzdelania v porovnaní s menej komplexnými a časovo náročnými alternatívami.

Drahoslava Kovárová, konateľka, VerbaLex, s.r.o., Bratislava