
Na Slovensku pracuje menej ľudí na čierno. Silnie ale švarcsystém
Pri švarcsystéme si firmy formálne najímajú ľudí, väčšinou živnostníkov, ale v skutočnosti majú rovnaké podmienky ako riadni zamestnanci
Pri švarcsystéme si firmy formálne najímajú ľudí, väčšinou živnostníkov, ale v skutočnosti majú rovnaké podmienky ako riadni zamestnanci
Legislatívne zmeny zvyšujú náklady zamestnávania aj vtedy, keď sa nemení zmluvná mzda
Od januára musia zamestnávatelia povinne podporovať športovanie detí svojich zamestnancov
Dôchodkový systém potrebuje stabilné príjmy z príspevkov zamestnancov
Manuálna práca a základné schopnosti ako čítanie a písanie či matematika strácajú podľa zamestnávateľov význam. Budúcnosť pracovného trhu spočíva v iných kľúčových zručnostiach
Slovensko čelí vážnym pracovným výzvam pre rok 2025, keďže chýbajú kvalifikovaní odborníci najmä v zdravotníctve, školstve a technických odvetviach
Každý piaty zamestnanec na Slovensku pracuje vo verejnom sektore
Pracovné benefity predstavujú pre firmy vysoké náklady. Vykompenzovať zrušenie benefitu nie je jednoduché, možností je však niekoľko
Regulácia sa bude týkať firiem s viac ako 49 zamestnancami, pričom maximálna výška príspevku je stanovená na 275 eur ročne na všetky deti zamestnanca
Vládnutie na základe dát a informácií má podľa Republikovej únie zamestnávateľov oveľa väčší význam ako len emotívne nakladanie so sľubmi
Po roku pôsobenia vlády podnikateľské prostredie nezaznamenalo zlepšenie, ba naopak, situácia sa v mnohých ohľadoch zhoršila
Slovensko má jeden z najrýchlejších budúcich poklesov populácie v produktívnom veku, preto sa zvyšovanie produktivity u zamestnancov stáva dôležitým aspektom
Nezamestnaných ľudí, ktorí poberajú dávku v hmotnej núdzi, je len niečo cez 30 tisíc.
Tento rozpočet sme nepodporili, nakoľko opatrenia sú zamerané na zvyšovanie príjmovej časti, uviedol viceprezident RÚZ Mário Lelovský
Daňovo-odvodové zaťaženie na Slovensku je už teraz druhé najvyššie v rámci Európskej únie, pred nami je už len Francúzsko