Zápas o najlepších odborníkov na umelú inteligenciu naberá na intenzite. Technologické firmy ako Meta a OpenAI sa snažia predbehnúť konkurenciu lukratívnymi ponukami, ktoré posúvajú mzdy na rekordné úrovne.
OpenAI nedávno oznámila zamestnancom, že hľadá „kreatívne spôsoby, ako rozpoznať a odmeniť top talenty“ po tom, čo niektorí jej kľúčoví pracovníci prešli ku konkurencii – napriek tomu, že firma vypláca platy na hornej hranici trhu. K tomuto kroku sa rozhodla po tom, čo generálny riaditeľ Sam Altman uviedol, že Meta ponúkala najvýznamnejším inžinierom v oblasti AI vstupné bonusy až vo výške 100 miliónov dolárov. Informuje o tom Financial Times.
Náboroví špecialisti z technologického sektora a dostupné dáta o pohyboch zamestnancov potvrdzujú, že špičkoví výskumníci v oblasti AI sú odmeňovaní výrazne lepšie než softvéroví inžinieri bez zamerania na umelú inteligenciu. Zatiaľ čo niektorí odborníci v tejto oblasti zarábajú viac ako 10 miliónov dolárov ročne, bežné balíky sa pohybujú medzi troma až siedmymi miliónmi dolárov, čo predstavuje nárast o približne 50 percent oproti roku 2022.
Šesťciferné sumy na výplatnej páske. Kde v Európe sa ukrývajú najlepšie platené profesie?
„Za posledné roky to celé nadobudlo šialený rozmer. Dnes sa zdá, že niektoré firmy sú ochotné spraviť čokoľvek, len aby k sebe pritiahli ten správny talent,“ uviedol partner špecializujúci sa na nábor v oblasti AI zo spoločnosti Riviera Partners Kyle Langworthy.
Najmä generálny riaditeľ Meta Mark Zuckerberg zosilnil snahu získať známe mená po tom, čo nová verzia ich jazykového modelu Llama 4 sklamala odbornú verejnosť. Model nedosiahol očakávané výsledky v oblastiach logického uvažovania a programovania.
Meta, ktorej trhová kapitalizácia dosahuje 1,8 bilióna dolárov, minulý mesiac investovala 15 miliárd do startupu Scale AI, špecializujúceho sa na označovanie dát. Jeho spoluzakladateľ Alexandr Wang bol zároveň prijatý, aby viedol nový tím zameraný na vývoj „superinteligencie“.
Ďalšie dôležité správy
