Po dosiahnutí 45 rokov sa rast platov u zamestnancov zastavuje, výnimkou sú iba top manažéri. Tento rok zarábajú najviac pracujúci vo veku 35 až 44 rokov, pričom ich priemerný mesačný plat v hrubom dosahuje 1 921 eur. Ľudia od 45 do 54 rokov zarábajú v priemere o 100 eur menej, čo predstavuje pokles o necelých šesť percent, vyplýva z analýzy portálu Platy.sk.
Situácia na trhu
Vlani bol rozdiel v priemernom plate medzi týmito vekovými skupinami rovnaký, ale v roku 2019 dosahoval približne 200 eur. „Hlavný dôvod je, že zamestnanci v tomto veku už často dosiahli na svojej pozícii platový strop. Bez kariérneho postupu alebo zmeny zamestnávateľa býva ďalší rast mzdy obmedzený. Zároveň sa v čase znižuje pracovná mobilita, starší zamestnanci sa menej uchádzajú o nové príležitosti, čím sa pripravujú o potenciálne zvýšenia. Rolu zohráva aj príchod mladších odborníkov so zručnosťami prispôsobenými súčasným trendom, najmä v technických a digitálnych odboroch,“ spresnil riaditeľ spoločnosti Alma Career Radoslav Rezák.
Rozdiely badať najmä v jednotlivých odvetviach. V ekonomike či obchode majú pracovníci starší ako 45 rokov nižší plat, ale IT sektor a výroba eviduje takéto zmeny až u 55-ročných. Na pozíciách vo výrobe sa v priemere základný mesačný plat dostane u vekovej skupiny od 25 do 34 rokov na 1 420 eur, na takmer rovnakej úrovni je aj u o 20 rokov starších zamestnancov. Nižší príjem majú častejšie ľudia vo veku 55 rokov a viac.
Výnimky potvrdzujúce pravidlo
Zatiaľ čo vo výrobe je mzda medzi vekovými skupinami dlho porovnateľná, v IT sektore rastie. Priemerný plat v tejto oblasti vo veku od 25 do 34 rokov je 2 450 eur, staršie vekové skupiny zarábajú v priemere o 340 eur viac. V 45 rokoch síce dosiahnu strop, ale priemerný plat ostáva približne rovnaký. Nižšie finančné ohodnotenie majú v IT starší zamestnanci vo veku 55 rokov a viac, pričom v priemere zarábajú 2 700 eur mesačne.
Rast platu často súvisí aj s postupom na vedúce pozície, pričom najvyššie platy majú na Slovensku vrcholoví manažéri, ktorých finančné ohodnotenie sa zlepšuje aj po dosiahnutí 45 rokov. V priemere je základný mesačný plat ľudí vo veku od 35 do 44 rokov vo vrcholovom manažmente necelých 3 800 eur. Zamestnanci od 45 do 54 rokov zarábajú priemerne 4 150 eur. Zárobok starších vrcholových manažérov je už o 500 eur nižší.
Ďalšie dôležité správy
