- Momentálne pracujem v Nemecku a som tu aj zdravotne poistená. Plánujem sa presťahovať späť na Slovensko a založiť si tu aj živnosť. Pracovný pomer v Nemecku mi zaniká. Môžem zostať zdravotne poistená v nemeckej zdravotnej poisťovni, alebo sa musím odhlásiť a prihlásiť do zdravotnej poisťovne na Slovensku?
Vo všeobecnosti platí v zmysle nariadenia 1408/71 princíp zakotvený v čl. 13, že osoba podlieha legislatíve krajiny, v ktorej je zamestnaná alebo vykonáva samostatne zárobkovú činnosť. Tento princíp sa uplatňuje dokonca aj vtedy, ak má osoba bydlisko na území iného členského štátu alebo ak sa sídlo podniku, ktorý ju zamestnáva nachádza na území iného členského štátu.
Z uvedeného vyplýva, že ak sa pracovná činnosť, či už ako samostatne zárobkovo činnej osoby alebo v rámci zamestnaneckého pomeru, bude vykonávať výhradne na území Slovenskej republiky, to znamená že nepríde k súbehu výkonu pracovných činností vo viacerých členských štátoch, tak osoba je povinná poistiť sa v SR.
Odpoveď poskytla Eva Pálková z odboru komunikácie s klientmi, Generálne riaditeľstvo Všeobecnej zdravotnej poisťovne, a.s., Bratislava
