Skúste si nakresliť tímovú spoluprácu. Ako si ju predstavujete? Aj to je úloha, s ktorou sa môžete stretnúť pri zážitkových programoch označovaných slovom teambuilding. Pre mnohých dobre známa téma. Možno povedať, že všetky firmy sa jej venujú.

Nie je jednoznačne definované, ako sa musí budovať tím, preto si každý hľadá svoj spôsob. Mnohí sa nazdávajú, že posilnenie tímu je spoločná zábava za firemné peniaze. Firemné akcie s označením tímovej spolupráce vytvorili už samostatné odvetvie zábavy s veľmi pestrými aktivitami – od športových súťaží, cez „adrenalínové“ atrakcie až po využívanie služieb tých najluxusnejších hotelov.

Je pochopiteľné, že pri veľkom pracovnom nasadení je nevyhnutné odreagovanie a zaslúžený relax. Otázne je, či sa naozaj takýmto spôsobom niečo buduje. Viacerí účastníci teambuildingových programov už prichádzajú k názoru, že takýto „tréning“ nemá veľký význam a v pracovnom procese nič nezmení.

Outdoor

Prečo ľudí láka výstup na najvyšší vrchol Zeme? Práve preto, že je veľmi ťažký. Keď niekto zvládne tento výstup, viete, že musel prekonať mimoriadne náročné prekážky, že našiel motiváciu a úspešne zvládol všetky kritické situácie. To je to, čo je na tom cenné, to, čo dáva takému výkonu zmysel a váhu.

No keď vás niekto na Mount Everest vynesie, naozaj ste naň vystúpili? Našli ste v sebe tú silu, ktorá je potrebná na taký výkon, alebo máte len fotografiu, ktorú ukazujete známym, a vo vás sa nič nezmenilo?

Cieľ tréningu nie je vytvárať samoúčelné prekážky, umenie je vytvoriť úlohu tak, aby ste sa pri jej riešení naučili niečo o sebe a o tíme, v ktorom pracujete. Pravidlá sú definované na to, aby ste boli nútený spolupracovať, pretože je mnoho úloh, na ktoré jeden človek nestačí. Čím skôr to pochopíte, tým je to pre vás lepšie. Aj ten najlepší manažér je bez fungujúceho tímu bezmocný.

Tréning je preto dôležitý, iba ak nájdete v sebe vôľu budovať tím, vytvárať postupy, ktoré vedú k riešeniu úloh. Akýchkoľvek. Na tréningu sa to učíte. A na outdoor tréningu sa to učíte na vlastnej skúsenosti. Tak, aby ste si to zapamätali a vedeli používať v praxi.

Budujete tím, vytvárate si spomienky, ktoré sú pre vás použiteľné a majú svoju váhu. Spoznáte, ako reagujete v stresovej situácii, a naučíte sa ju zvládať pokojne. Emócie, ktoré prežívate, sú súčasť vašej osobnosti a vášho života. A ak im porozumiete, budete mať nad nimi moc, a nie naopak.

Pochopiť princíp

Budovaním svojej sily budujete aj tím. Posilňujete jednu jeho časť, a tak skvalitňujete celok. To vedia všetci, ktorí sú odkázaní na vzájomnú spoluprácu. To odlišuje priemerných od tých najlepších. Aj vy môžete byť najlepší, ale to musíte sám vytvoriť.

Začnite pri tom, že si definujete cieľ. Nájdite cestu, ktorá k nemu vedie, a kráčajte po nej. Tím sa vytvára v rovine imaginácie, budovaním vlastných postojov a vzájomného pochopenia.

Nevyhnutná je trpezlivosť, ktorá pramení z dobrej nálady. Preto aj pri tréningu má hra svoj zmysel. Program je nevyčerpateľný. Môžete splavovať rieku, liezť po skalách alebo jazdiť na štvorkolesových motorkách. Keď budete maľovať len svojimi rukami, poviete si: „No keby ma teraz videli moje deti.“

Cieľ nie je vyskúšať všetko, čo sa dá, ale pochopiť princíp, ako si z toho zobrať niečo, čo vás môže obohatiť. Prežitie v náročných podmienkach alebo nočný pochod cez hory je len nástroj vhodný na vytváranie nových zážitkov a postojov, ktoré nemožno zachytiť na fotografii. Sú len vo vás a sú vaše.

Pri takejto práci nič iné neobjavíte, len sám seba. Svoje silné aj slabé stránky. Nedostatky, ktoré sú pre vás prekážkou. Netreba sa báť robiť chyby, nikto nemá taký osoh z toho, že pozná vaše slabosti, ako vy sám – môžete ich premeniť na svoju silu. A čím lepšie tomu porozumiete, tým to lepšie ovládate a máte nad tým väčšiu moc. Začnete byť tímový hráč.

Bude vám záležať na tom, ako sa cítia ostatní v tíme, budete vnímavejší k ich problémom a budete mať aj z ich vlastných úspechov dobrý pocit. Pretvoríte individualitu a súťaživosť na obojstranne výhodnú spoluprácu. Len v takom tíme je možná dlhodobá spolupráca, kde je každý jednotlivec akceptovaný a vnútorne spokojný.

Spolupráca

Budovanie tímovej spolupráce je síce náročná práca, ale musí to byť radosť. Inak sa stane nezaujímavou rutinou alebo nočnou morou, ktorú sa snažíte čo najskôr odbiť. Odkazom tréningov tímovej spolupráce by preto malo byť, že v tíme úlohu vyriešite ľahšie, radostnejšie.

Teambuilding je len prázdny pojem, pokiaľ doň sám nevložíte obsah. Vy dávate veciam, ktoré robíte, zmysel. Na jednej strane ide o spoločný zážitok, ktorý vo vás vytvorí spomienku. Otázka je, ako svoje spomienky pochopíte. To je vec prísne individuálna.

Takže spoločný zážitok vám vie pripraviť aj niekto iný, ale čo s ním urobíte, je na vás. Vy môžete len získať. V tíme dostanete spätnú väzbu, uvidíte sa očami iného, z iného uhla. Je to ďalšia informácia, s ktorou môžete pracovať. Odmenou za vynaložené úsilie bude to, aký máte pocit z toho, čo robíte.

Pri outdoor tréningu zažijete na vlastnej koži, že je jednoduchšie a efektívnejšie sa dohodnúť, rozdeliť si úlohy a svedomito ich plniť. Pretože to, čo vás čaká, bude ľahšie, ak budete spolupracovať.

A v tom je ten zmysel. Nielen o tom hovoriť, ale zažiť to na vlastnej koži. Vytvoriť si spomienku, ktorú si zapamätáte. Potom bude jedno, či sa budete pokúšať vyliezť na Mount Everest alebo vybudovať najlepšiu firmu na trhu. Budete si pamätať, ako na to.

Vytvoríte si vlastný návod na úspech postavený na sebapoznaní a vlastnej skúsenosti. Tak sa stanete slobodnejším, silnejším a úspešnejším. Ľudia vás budú vyhľadávať, budú si z vás brať príklad. Stanete sa populárnym a žiadaným. Ľudia budú mať pri vás dobrý pocit. A za ten budú platiť zlatom.

Autor je riaditeľ spoločnosti Quinta Essentia.