Licenčná zmluva na autorské dielo

V súlade s Autorským zákonom sa počítačový program považuje za zamestnanecké dielo aj vtedy ak bolo celkom alebo sčasti vytvorené na základe zmluvy o vytvorení diela. V takomto prípade sa objednávateľ považuje za zamestnávateľa (napriek tomu, že ide o zmluvný vzťah obchodný, nie pracovnoprávny) a vo svojom mene a na svoj účet vykonáva vo vzťahu k tomuto dielu majetkové práva autora. Zmluvou o vytvorení diela, ktorej prostredníctvom je dielo vyjadrené, však objednávateľ nenadobudne automaticky právo na postúpenie práv tretej osobe, resp. možnosť udeľovať k dielu sublicencie. V takom prípade je potrebné súčasne so zmluvou o vytvorení diela uzatvoriť licenčnú zmluvu. Licenčná zmluva musí mať písomnú formu, inak je neplatná.

Licencia môže byť udelená ako výhradná alebo nevýhradná. Ak bola udelená výhradná licencia, autor nesmie udeliť licenciu tretej osobe na spôsob použitia diela udelený výhradnou licenciou a je povinný (ak nie je v zmluve dohodnuté inak) sám sa zdržať použitia diela spôsobom, na ktorý udelil výhradnú licenciu. Ak bola objednávateľovi udelená licencia v neobmedzenom rozsahu, môže objednávateľ využívať dielo na neobmedzenom počte miest. Objednávateľ, ktorému bola udelená licencia je oprávnený poskytnúť sublicenciu, avšak len v rozsahu postúpenia či udelenia práva k takému rozsahu a spôsobu, akým sám disponuje. 

V súlade s hore uvedeným máme zato, že s objednávateľom ste uzatvorili zmluvu o poskytovaní služieb, ktorá by obsahom mohla zodpovedať zmluve o vykonaní diela. Akokoľvek (t.j. napr. pokiaľ je zmluva kombináciou viacerých zmluvných typov, resp. nepomenovanou zmluvou podľa § 296 ods. 2 alebo zmluvou o dielo podľa § 536 a nasl. Obchodného zákonníka), dôležitou skutočnosťou je fakt, že medzi Vami a objednávateľom ide o obchodnoprávny vzťah. Súčasťou Vašej zmluvy je aj licenčná doložka, konkurenčná doložka a dohoda o mlčanlivosti. Ako uvádzame vyššie, licenčná zmluva si vyžaduje k platnosti písomnú formu. Rozumieme, že zmluva o poskytovaní služieb, ktorú ste uzavreli a ktorej súčasťou je licenčná doložka, je podpísaná oboma zmluvnými stranami a teda v tomto ohľade je platná. K posúdeniu ďalších náležitostí licenčnej zmluvy by bolo potrebné preštudovať zmluvu. Ohľadne záväzku dodržiavať mlčanlivosť a nekonkurovať po skončení platnosti zmluvy uvádzame, že keďže ide o obchodnoprávny vzťah, je na zmluvnej slobode strán dohodnúť si obsah svojich práv a povinností, pokiaľ zákon vyslovene neustanovuje inak.

Z Vášho zadania rozumieme, že Vás zaujíma predovšetkým možnosť zamestnania sa  u tretej osoby popri dojednanému zákazu konkurencie. Slovenské právne predpisy pre Váš (predpokladaný) typ zmluvy neupravujú zákaz konkurencie. V tomto ohľade vychádzame z právnych predpisov EÚ ohľadne vertikálnych dohôd, ktoré v pomerne širokom koncepte chránia slobodu podnikania, ktorá by podobnými konkurenčnými doložkami mohla byť ohrozená. Máme za to, že zákaz konkurencie v podobe akým bol dojednaný vo Vašom prípade (t.j. jeden rok po skončení dohody) je v súlade s právom EÚ a teda by mal byť vykonateľný. V každom prípade však môže súd konkurenčnú doložku, ktorá by obmedzovala slobodu podnikania viac, ako vyžaduje potrebná miera ochrany osoby v prospech ktorej bol zákaz konkurencie dohodnutý, obmedziť alebo vyhlásiť za neplatnú. Ďalej uvádzame, že zo znenia doložky, ktorú uvádzate vyplýva, že zákaz konkurencie by sa na Vás mal vzťahovať aj v prípade ukončenia živnosti a zahájenia činnosti u tretej osoby ako zamestnanec. Taktiež nevyplácanie odmeny včas nezakladá neplatnosť zmluvy, ale iba nároky vyplývajúce z takéhoto porušenia zmluvy.

Vo Vašej situácii odporúčame preštudovanie zmluvy právnikom, ktorý Vám poradí ohľadne nárokov za omeškanie platenia odmien objednávateľom, ďalej ohľadne primeranosti konkurenčnej doložky a poradí konkrétny postup pri prechode ku konkurencii, resp. upozorní na následky porušenia zmluvy v prípade podstúpenia rizika v tomto ohľade.