Vzdelávanie vo firmách nie je za trest ani za odmenu
Firma by si mala uvedomiť, v čom spočíva najväčší prínos vzdelávania zamestnancov. Zvýhodňuje ju to nielen na trhu práce, ale aj v oblasti biznisu, hovorí odborník na interné vzdelávanie.
Zdroj:
Shutterstock
Zdieľať na Facebooku
Firma by si mala uvedomiť, v čom spočíva najväčší prínos vzdelávania zamestnancov. Zvýhodňuje ju to nielen na trhu práce, ale aj v oblasti biznisu, hovorí odborník na interné vzdelávanie.
Zdroj:
Shutterstock
Zdieľať na Facebooku
Firma by si mala uvedomiť, v čom spočíva najväčší prínos vzdelávania zamestnancov. Zvýhodňuje ju to nielen na trhu práce, ale aj v oblasti biznisu, hovorí odborník na interné vzdelávanie.
Zdroj:
Shutterstock
