V prípade nároku na materské dávky je niekoľko podmienok rovnakých pre zamestnancov aj živnostníkov. V oboch prípadoch je to tehotenstvo či starostlivosť o už narodené dieťa matkou, otcom alebo inou osobou, ktorá je na to oprávnená. Ďalšou dôležitou podmienkou, ktorú musia spĺňať je počet dní nemocenského poistenia, v oboch prípadoch aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom.

Do tohto obdobia sa započítava aj čerpanie rodičovskej dovolenky. Štát počíta aj s dlhšou ochrannou lehotou pre ženy, ktorým skončilo nemocenské poistenie počas tehotenstva. Táto lehota trvá osem mesiacov a začína plynúť dňom ukončenia poistenia, pre otcov a iné oprávnené osoby je to len sedem dní.

Doba čerpania je rovnaká

Doba čerpania materského je u živnostníkov aj zamestnancov rovnaká. Tehotné ženy môžu žiadať o materské osem až šesť týždňov pred termínom pôrodu. Ak sa dieťa narodí predčasne

Čítajte ďalej s predplatným TRENDU

Odomknite článok cez SMS za 1,90 € týždenne s automatickou obnovou.

Poslať SMS

Predplaťte si TREND za najvýhodnejšiu cenu už od 1 € / týždeň

  • Plný prístup k prémiovým článkom a archívu
  • Prémiový prístup na weby Mediálne, TRENDreality a ENJOY
  • Menej reklamy na TREND.sk
Objednať predplatné

Máte už predplatné? Prihláste sa